Le métier
L’éducateur de jeunes enfants (EJE) exerce une fonction d’accueil des jeunes enfants et de leurs familles dans les différents services et établissements pouvant les recevoir. Ses missions se situent à quatre niveaux : Accueil, éducation, prévention, coordination. C’est à partir d’un projet pédagogique, éducatif et social qu’il se donne les moyens d’agir. L’éducateur de jeunes enfants est en lien avec la famille et l’environnement de l’enfant. Il s’attache à favoriser le développement global et harmonieux des enfants, en stimulant leurs potentialités intellectuelles, sensorielles et artistiques.
L’EJE utilise les compétences acquises dans le domaine du jeu, du langage, de la communication non verbale, de l’aménagement de l’espace, de la motricité… La dimension collective est également présente dans les actions proposées afin de favoriser la socialisation du jeune enfant.
L’observation active est l’outil privilégié de l’EJE. Elle lui permet d’interroger sa pratique, de construire une analyse distancée et critique de ses actions.
80% des lieux d’accueil de la petite enfance sont des structures dites « traditionnelles », crèches, haltes garderies. Il peut également exercer en institutions spécialisées ou dans des hôpitaux mais aussi dans des lieux d’éveil, des ludothèques.
Durée de la formation
3 ans
Particularité de la formation
Alors que les crèches bilingues font leur apparition, que la prise en charge du handicap ne correspond pas toujours aux besoins, BUC Ressources propose une formation adaptée sous trois thématiques :
Travailler avec les jeunes enfants, élevés dans un environnement bilingue
Prendre en compte le multiculturalisme
Accompagner le très jeune enfant handicapé dans son développement
Formation théorique
1500 heures en centre de formation, en alternance avec des lieux de stages ou lieu d’emploi
La formation théorique est construite à partir des quatre domaines de compétences identifiés et comprend quatre domaines de formation :
- DF1 : Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille - 400h
- DF2 : Action éducative en direction du jeune enfant - 600h
- DF3 : Communication professionnelle - 250h
- DF4 : Dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales - 250h
Formation pratique
La formation pratique se réfère à chaque domaine de formation. Elle se déroule en 4 stages minimum d’une durée totale cumulée de 60 semaines soit 2 100 h
Frais d'inscription aux sélections
Modalités de sélection
Le candidat doit passer 3 épreuves de sélection :
- Une épreuve écrite : d’une durée de 2h30 sur un sujet de dissertation ou sur une analyse de texte. Notation sur 20, le candidat doit avoir la moyenne.
- Une épreuve de groupe : d’une durée de 1h30 maximum, en groupe de 5 à 10 candidats, observés par deux jurys, elle vise à évaluer les qualités de contact, d’échange avec le groupe, et/ou de contribution à un travail collectif. Notation sur 20.
- Un entretien individuel : d’une durée de 30 minutes environ, entretien de motivation du candidat pour suivre la formation au sein du campus de BUC ressources. En face à face avec deux jurys, à partir de la lettre de motivations et du C.V. Notation sur 20.
Conditions d'éligibilité au diplôme
-être titulaire du baccalauréat ou justifier de sa possession lors de l'entrée en formation ;
-être titulaire de l'un des titres admis réglementairement en dispense du baccalauréat pour la poursuite des études dans les universités ;
-être titulaire du diplôme d'accès aux études universitaires ou justifier de sa possession lors de l'entrée en formation ;
-être titulaire d'un diplôme au moins de niveau IV, délivré par l'Etat et visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles ;
-être titulaire d'un diplôme du secteur paramédical délivré par l'Etat, homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles à un niveau au moins égal au niveau IV de la convention interministérielle des niveaux de formation ;
-avoir passé avec succès les épreuves de l'examen de niveau défini par l'arrêté du 11 septembre 1995 susvisé ;
-être titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture, du certificat d'aptitude professionnelle " petite enfance ", du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale et justifier de trois ans d'expérience dans le champ de la petite enfance.
Dispense d'épreuves aux sélections
Selon l'arrêté du 16 novembre 2005 (annexe 4), les candidats titulaires d'un diplôme de niveau III du travail sociale sont dispensés de l'épreuve écrite.
Statuts et financements possibles
Etudiant-salarié (situation d’emploi) : les candidats sont salariés. La formation est prise en charge par l’employeur ou dans le cadre de la formation continue (CIF, plan de formation), devis disponible dans la colonne de droite : "documents à télécharger".
-Etre inscrit dans une mission locale : 16 25 ans, sorti du système scolaire ou universitaire depuis plus d’un an et suivi par une mission locale
-Etre bénéficiaire d’un contrat aidé (CAE, CIE, Emploi d’Avenir…) y compris en cas de démission
-Etre bénéficiaire du RSA
-Etre demandeur d’emploi depuis plus de 6 mois (une attestation du Pôle Emploi sera exigée lors de votre confirmation d’entrée en formation – exemple : si votre date de rentrée est le 4 septembre votre attestation d’inscription comme demandeur d’emploi doit au minimum dater du 4 mars)