Assistant familial

Statut des candidats 
Demandeur d’emploi
Salarié en poste
Objectif de la formation 
Diplôme d'Etat
Accessible par VAE 
Oui

Le métier

L'assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée d'accueil permanent à son domicile et dans sa famille, de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans. L'accueil peut être organisé au titre de la protection de l'enfance ou d'une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique.

L'assistant(e) familial(e) est un(e) salarié(e), le plus souvent d'une institution à caractère social, chargé(e) d'assurer les tâches dévolues aux parents auprès d'une ou plusieurs fratries retirées de leur famille naturelle et placées dans cette institution par la justice ou l'aide sociale.

Il, elle, travaille à son domicile, soumis(e) à horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées et week-end). Ce métier demande disponibilité et devoir de confidentialité.

Durée de la formation               

2 ans

Formation théorique

2 jours consécutifs de formation par mois, soit un total de 240 heures

Domaine de Compétence 1 : Accueil et intégration de l’enfant dans sa famille d’accueil : 140h
Domaine de Compétence 2 : Accompagnement éducatif de l’enfant : 60h
Domaine de Compétence 3 : Communication professionnelle : 40h

 

Formation pratique

60 heures de stage préalable à l’entrée en formation, formation organisée par l’employeur.

Financement

Pour les personnes en situation d'emploi, la formation est financée par l'employeur, avec son accord.
Pour tout cas particulier, prendre contact avec l'école pour définir les modalités.

 

 

Comment s'inscrire 

Dates des prochaines sélections

Pas de dates, contactez directement le sécrétariat

Modalités de sélection

Sur dossier / sur demande

Conditions d'éligibilité au diplôme

Etre en situation d'emploi

Avoir effectué un stage préparatoire d'accueil d'enfant (stage organisé par l'employeur)

Dispense d'épreuves aux sélections

Pas d'épreuves de sélection

Statuts et financements possibles

Etudiant-salarié  (situation d’emploi) : les candidats sont salariés. La formation est prise en charge par l’employeur.