Devenir apprenti

Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans.
 
Le rythme de l'apprentissage au CFA - Alternance Sauvegarde Yvelines
Les apprentis passent un tiers de leur temps en formation théorique et deux tiers sur le terrain employeur en formation pratique
Les cours se déroulent du mois de septembre au mois de juin.
Les sessions de cours théoriques se déroulent toujours sur une semaine complète, du lundi au vendredi de 9h à 12h  puis 13h à 17h.
 
 
La rémunération
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation (année d’exécution).
La majoration vis-à-vis de l’âge intervient le 1er jour du mois suivant le jour où l’apprenti atteint 18, 21 et 26 ans
Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, si la rémunération est plus favorable).