Offres d'emploi

  • Educateur de jeunes enfants

    CLAIRE AMITIE - Bry-sur-Marne (94)  recrute un Educateur de jeunes enfants-H/F-CDI
     
    Institution
    D’inspiration
    chrétienne, Claire Amitié aide les jeunes à mieux se connaître, à devenir autonomes,et à prendre leur place dans la société.Trois axes guident son action: l’accueil familial et fraternel, l’accompagnement personnalisé, et la formation humaine. Claire Amitié recrute un Educateur de jeunes enfants, pour son Centre maternel de Bry-sur Marne, accueillant des jeunes femmes de 17 à 30 ans, avec des enfants de moins de 3ans.

    Poste
    Rattaché au chef de service éducatif, vous travaillez au sein d’une équipe d'éducateurs et animateurs,et vous connaissez l’accompagnement des jeunes enfants.

     
    Vous assurez les missions suivantes:
    • Favoriser le développement global de l'enfant
    •Coordonner et mettre en oeuvre le projet individualisé de l’enfant en cohérence avec le contrat de séjour et/ou DIPC de la famille:avoir des temps d’observation dans le quotidien en lien avec les travailleurs sociaux et accompagner les outi en à la parentalité notamment en participant à des soirées et le week-end
    • Participer à l’accompagnement social global des familles accueillies dans le respect des besoins de chacun et notamment dans l’accompagnement à la santé:mettreen place des ateliers santé
    •Permettre l’expression de l’identité,de la singularité et la dignité de l’enfant et de sa famille.
    •Participer aux dispositifs institutionnels notamment aux réunions d'équipe éducative à tour de rôle
     
    Profil
    Titulaire du DEEJE, vous avez un intérêt pour le public en grande précarité et connaissez l'accompagnement de jeunes enfants.Reconnu pour vos qualités d’écoute,votre sens de l’initiative et des responsabilités,vous aimez travailler en équipe.Disponibilité en week-end et jours fériés.
    Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique(Word,Excel,etc.)
    Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles et votre motivation au service des jeunes enfants et de leur famille accueillis par ClaireAmitié.
     
    Postuler sur ecclesia-rh.com Ref. ACA58
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
    ------------------------------------------------------------
  • Travailleur social-H/F-CDI

    CLAIRE AMITIE - Paris(19ème)
    Recrute Travailleur social-H/F-CDI
    Institution
    D’inspiration chrétienne,Claire Amitié aide les jeunes à mieux se connaître,à devenir autonomes,et à prendre leur place dans la société.Trois axes guident son action:l’accueil familial et fraternel, l’accompagnement personnalisé, et la formation humaine.
     
    Claire Amitié recrute un travailleur social (éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale ou assistant social) H/F, pour son Centre d’Hébergement social de Paris, accueillant des jeunes femmes de 18 à 35ans, avec ou sans enfant.

    Poste
    Rattaché au chef de servic eéducatif, vous travaillez au sein d’une équipe d'éducateurs et animateurs,et vous connaissez l’insertion, ses leviers , l’accompagnement de familles monoparentales ou des femmes isolées.

    Vous assurez les missions suivantes:
    • Assurer l’accompagnement global de jeunes femmes hébergées
    • Evaluer la situation de chaque femme accueillie par la mise en place du projet personnalisé•
    • Participer à la vie quotidienne de l’établissement et de l’internat (disponibilité environ 1WE/3 et 2 soirées/semaine)
     
    Profil
    Educateur spécialisé, conseiller en Economie Sociale et Familiale(CESF), ou assistant social diplômé,vous connaissez les dispositifs d’hébergement et d’accès au logement,avez un intérêt pour le public en grande précarité et connaissez l'accompagnement d'adultes.
     
    Reconnu pour vos qualités d’écoute, votre sens de l’initiative et des responsabilités,vous aimez travailler en équipe.Disponibilité en week-end et soirées.
    Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez l’outilinformatique(Word,Excel,etc.) Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles et votre motivation au service des jeunes accueillis par Claire Amitié.
     
    Postuler sur ecclesia-rh.com Ref. ACA56
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
    ------------------------------------------------------------
  • EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

    LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
    (76 000 habitants)
    RECRUTE
    UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

    à Temps Complet
    Poste basé sur le territoire de l’Agglomération du Gard rhodanien
    Catégorie A
    Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

    Sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance et de la directrice de l’établissement, l’éducateur de jeunes enfants a pour mission de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants accueillis, dans une continuité éducative avec les familles et en s’inscrivant dans le projet d’établissement.

    Missions :
    • Identifier les besoins et organiser l’accueil de l’enfant et de sa famille, en collaboration avec l’équipe,
    • Participer à l’organisation des rythmes, des animations et de l’espace, en prenant en compte les besoins collectifs et individuels,
    • Favoriser la socialisation et l’acquisition de l’autonomie, en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages,
    • Accompagner les parents par l’observation et l’échange autour du développement de l’enfant.
    • Animer une dynamique de réflexion sur les pratiques et projets,
    • Participer à la mise en oeuvre et à l’élaboration des projets pédagogique, et éducatif du projet d’établissement, pour qu’il s’intègre dans le projet global petite enfance, et procéder à leur évaluation,
    • Former et encadrer les stagiaires, notamment sur les aspects éducatifs,
    • Seconder la directrice dans la gestion administrative et managériale, en assurant une continuité de direction,

    Profil et compétences :
    • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants,
    • Expérience souhaitée dans un emploi similaire,
    • Qualités d’écoute et d’observation,
    • Sens du travail en équipe,
    • Neutralité et discrétion,

    Poste à pourvoir au plus tôt
    Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à :
    Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération du Gard rhodanien
    Service des Ressources Humaines
    1717, route d’Avignon 30200 BAGNOLS-SUR-CEZE
    Courriel : agglo@gardrhodanien.fr

    Renseignements :
    Pôle Enfance, Jeunesse et Loisirs – Agnès ZALUSKI-ROMANET – Coordinatrice du Service Petite Enfance –
    a.zaluski-romanet@gardrhodanien.fr – 04 66 79 01 02

     

    Annonce publiée le 25/08/2022
    ------------------------------------------------------------

  • Animateur(trice)

    La Communauté de communes Val Vanoise
    10 000 habitants permanents – 9 communes
    située au coeur des 3 Vallées et à l’entrée du parc de la Vanoise, territoire support d’une station thermale et de cinq stations de sports d’hiver de renommée internationale, recrute :
    un(e) Animateur(trice) - Site des Allues
    cadre d’emplois des Adjoints d’animation – catégorie C
    Emploi non permanent – à temps non complet 25,91h/sem
    [ à compter du 14/09/22 jusqu’au 13/09/23 ]
    ━ Missions principales
    Accueil des publics
    - Accueillir et encadrer les enfants qui fréquentent le site en veillant à leur sécurité physique,
    affective et morale ;
    - Veiller à la stricte application du projet d’accueil individualisé (PAI) ;
    - Mettre en oeuvre les programmes d’activités ;
    - Appliquer toutes les règles de sécurité (déplacements à pied et en véhicule, respect des taux d’encadrement avec une vigilance particulière lors d’activités spécifiques…) et d’hygiène (lavage des mains, réception et stockage des repas, gestion des ateliers
    cuisine…) communément en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ;
    - Apporter une vigilance particulière pendant les temps de collation (aide au réchauffage des repas, vérification que chaque enfant ait bien mangé, distribution des goûters…) ;
    - Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque enfant (éléments particuliers qui doivent être portés à la connaissance des équipes, débrief de comment s’est passée la journée…).
    ● Préparation des activités
    - Participer à l’élaboration des différents programmes en étant force de proposition (activités, thèmes, sorties…) dans le respect du projet pédagogique établi par le responsable enfance du site concerné ;
    - Anticiper la mise en oeuvre du programme d’activités (réalisation des fiches techniques, synthèse des besoins en matériel et petites fournitures…) ;
    - Participer aux diverses réunions d’équipe.
    Fonctionnement du site
    - Mettre en place des lieux d’accueil (installation du mobilier, préparation du matériel pédagogique…) ;
    - Gérer les pointages des enfants sur les listings ou sur les tablettes et être garant de la cohérence des informations saisies qui sont directement reprises pour la facturation ;
    - Assurer un lien permanent avec le responsable de site et être garant de la qualité de la remontée d’information ;
    - Garantir la fluidité des relations avec les différents partenaires et prestataires (enseignants, atsem, chauffeurs de bus…) ;
    - Ranger les lieux d’accueil (vaisselle, mise en place du mobilier pour faciliter l’entretien, stockage du matériel pédagogique, vérification des affaires oubliées…).
    ━ Compétences et qualités requises
    BAFA, BPJEPS, CAP Petite enfance ou diplôme équivalent ;
    PSC1 ;
    Permis B ;
    Connaissance de la réglementation liée au fonctionnement des accueils collectifs de mineurs ;
    Connaissance de l’enfant et de l’adolescent (physique, psychologique, indicateurs d’alerte dans le
    comportement…) ;
    Sensibilité aux activités manuelles ;
    Patience, dynamisme ;
    Aptitude à travailler en équipe ;
    Disponibilité ;
    Discrétion.
    ━ Spécificités du poste et rémunération
    Cycle bi-annuel / 1607h : temps de travail annualisé entre les périodes scolaires et les périodes de
    vacances. Travail ponctuel les samedis (avant chaque période de vacances).
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle labellisée + participation
    prévoyance maintien de salaire.
    ━ Renseignements
    Mme Cécile GOMEZ, Responsable Enfance site des Allues - 06 26 92 18 55 -
    cecile.gomez@valvanoise.fr
    Mme Eloïse MAEGEY, Responsable Ressources Humaines - 04 79 55 02 37 -
    eloise.maegey@valvanoise.fr
    Les candidatures sont à adresser à M. Le Président de Val Vanoise (lettre de motivation et CV),
    exclusivement par mail, avant le 31 août 2022 à recrutements@valvanoise.fr.

    Annonce publiée le 25/08/2022
    ------------------------------------------------------------

  • Directeur du Centre social/ Coordinateur

    La Verrière
    Membre de la Communauté d’Agglomération de Saint Quentin en Yvelines, surclassée de 10 à 20 000 habitants, la Ville de La Verrière est située entre Versailles et Rambouillet et desservie par les lignes SNCF N & U. La Verrière est dirigée par une nouvelle équipe ambitieuse et dynamique, qui souhaite améliorer le cadre de vie de ses habitants. La Commune conduit de nouveaux projets structurels de grandes envergures et propose des postes pour des candidats motivés pour participer à ces nouveaux challenges.
    Directeur du Centre social/ Coordinateur H/F
    Sous la responsabilité de la responsable du service social, vous proposez et mettez en œuvre le nouveau projet social au sein des deux structures (BE/OP) en concertation avec les acteurs locaux (partenaires institutionnels, associatifs et habitants). Vous assurez la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles ainsi que des services relevant du champ de la famille et de la parentalité en lien avec l’élue de secteur et votre responsable mais aussi en transversalité avec les autres services de la Mairie.
     
    Les missions principales :
    Mise en place du projet social et suivi du conventionnement
    -Piloter la conduite du projet social global et ses différentes étapes : bilan/évaluation des actions
    -Rechercher les subventions et financements par les appels à projet en lien avec le service politique de la ville
    -Participer aux réunions dans le cadre de la CTG avec la CAF
    -Animer des instances participatives/ de concertation au sein des deux quartiers et rééquilibrer l’offre du centre social sur la ville
    -Proposer et coordonner des activités innovantes et investir les pieds d’immeuble en transversalité avec les services de la ville et les partenaires locaux
    -Favoriser les liens avec les partenaires sociaux
    Supervision de la gestion des équipements
    -Encadrement des agents rattachés au Centre social (gestion des absences, contrôle des horaires…)
    -Elaboration et suivi du budget du service (mandatement, titres…)
    -Gestion des relations avec les partenaires institutionnels (permanenciers)
    -Optimisation de l’organisation des structures, de la capacité et qualité d’accueil des équipements (suivi des conventions de prêt de salles…)
    -Coordination des interventions des services internes et des partenaires dans les équipements
    -Veiller et assurer le bon fonctionnement de l’équipement, et l’organisation du service en lien avec la Responsable
    -Promouvoir le bénévolat
    -Garant du respect de la réglementation RGPD au sein des structures
    Programmation des activités
    -Gestion du planning d’animation en transversalité avec les autres services de la ville
    -Elaboration de supports de communication adaptés
    -Animation d’un comité de programmation avec les habitants
    -Participation aux animations et accompagnement aux sorties en cas de besoin
    Participer aux projets ville/initiatives des services municipaux et habitants
    -Participer à la coordination de l’action sociale
    -Participer à la démarche de la Gestion Urbaine de Proximité
    -Informer sur les enjeux et étapes de la Rénovation Urbaine
    -Soutien aux initiatives des habitants
    -Développer des liens avec le Conseil Citoyen
    -Assurer une veille sur les appels à projet et les orientations en cohérence avec les attentes des élus
     
    Poste ouvert au grade d’Attaché territorial/ Rédacteur principal
    Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 dans le domaine du droit public, vous bénéficiez d’une expérience de juriste confirmée au sein des collectivités publiques idéalement en qualité de responsable de service.
     
    Polyvalent, rigoureux et agile, vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité en mutation pour structurer et optimiser la fonction juridique dans son ensemble en lien avec la Direction générale et les élus. En professionnel du droit public, vous vous inscrivez dans la recherche de solutions et apportez une véritable aide à la décision. Votre approche pragmatique et pédagogique vous permettra de revoir les process avec l’ensemble des services et de garantir les évolutions structurelles liées à votre secteur en cours ou à venir.
     
    Poste à temps plein à pourvoir au plus vite.
    13ème mois+ CNAS
    Horaires en fonction des activités et ouverture du centre social BE/OP
    Travail le samedi selon planning
     Candidature à adresser par mail de préférence à l’attention de Monsieur le Maire :
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
    ------------------------------------------------------------
  • Référent Logement/Habitat H/F

    Commune de La Verrière
    Membre de la Communauté d’Agglomération de Saint Quentin en Yvelines, surclassée de 10 à 20 000 habitants, la Ville de La Verrière est située entre Versailles et Rambouillet et desservie par les lignes SNCF N & U. La Verrière est dirigée par une nouvelle équipe ambitieuse et dynamique, qui souhaite améliorer le cadre de vie de ses habitants. La Commune conduit de nouveaux projets structurels de grandes envergures et propose des postes pour des candidats motivés pour participer à ces nouveaux challenges.
    Référent Logement/Habitat H/F
    Sous la responsabilité de la responsable du service social/CCAS, vous assurez la mission d’accueil, d’information, d’orientation des habitants dans le domaine du logement social, de l’habitat indigne et des impayés locatifs. Vous garantissez le pilotage de ces dispositifs ainsi que l’analyse et le reporting des données issues de ces secteurs.
     
    Les missions principales :
    Accompagner les demandeurs de logements sociaux du dépôt de la demande aux démarches d’accession :
    • Mener une expertise sociale des dossiers de demandes de logements à l’aide du Système National d’Enregistrement et de l’outil métier en lien avec les logements mis à disposition,
    • Réaliser des entretiens avec des ménages afin de mettre à jour leurs dossiers, évaluation de situations dites prioritaires (Instruction des demandes, aide à la constitution des dossiers DALO, Accords collectifs...),
    • Préparer et présenter les dossiers en commissions internes et représenter le service social/logement aux commissions d’attribution de logements et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL),
    • Aider à la décision pour les attributions en lien avec la responsable de service et l’Elue,
    • Participer aux différentes instances (comités de relogement, commissions attribution, réunions partenariales…)
    • Intégrer les évolutions en lien avec la législation dans le domaine du logement et notamment les nouveaux programmes « habitat et rénovation urbaine » comme le PLH, nouvelle cotation, le passage à la gestion en flux…,
    • Établir un partenariat avec les travailleurs sociaux des organismes HLM et éventuellement d’autres services sociaux,
    • Participer à la définition des indicateurs et à la rédaction des bilans sur l’activité de l’entité ainsi qu’aux instances de coordination avec les différents partenaires lorsque de besoin.
    Piloter le projet de rénovation urbaine en lien avec les acteurs communaux, intercommunaux et le bailleur
    • Participer aux comités de relogement et suivi des relogements réalisés dans le respect des orientations stratégique du la CIL (Conférence intercommunale du logement),
    • Identifier et suivre les situations complexes en lien avec le bailleur et le chargé mission relogement du bailleur.
    Gérer les impayés locatifs
    • Accueillir et informer le public tout au long des étapes de la procédure d’expulsion,
    • Etablir des liens avec les partenaires institutionnels notamment les services contentieux des bailleurs et les travailleurs sociaux du département,
    • Participer aux commissions CCAPEX (commission expulsion de la préfecture), commissions Technique CLIL
    Gérer les situations d’habitat indigne
    • Accueillir et information du public tout au long de la procédure,
    • Faire des visites à domicile en binôme avec la Police Municipale,
    • Suivre les dossiers auprès des bailleurs.
    Suivre les domiciliations et des Hébergements
    • Evaluer la demande de domiciliation et suivi rigoureux des domiciliés/hébergés de la commune
    Renforcer l’équipe sur les autres secteurs du service en polyvalence
    • Accueillir et instruire les aides légales, épicerie sociale, aides financiers,
    • Aider lors d’événements ville (Gala des séniors…)
     
    Titulaire d’un BAC+2 à BAC+4 dans le domaine social, vous bénéficiez d’une expérience confirmée au sein des collectivités publiques sur la politique du logement et du domaine social en général. Vous maîtrisez le droit, les dispositifs et les acteurs relatifs au logement et à l’Habitat.
     
    Rigoureux, organisé et bénéficiant d’un excellent relationnel, vous savez accompagner les publics en difficulté avec tact, écoute et professionnalisme. Votre capacité à travailler en réseau et en transversalité est un vrai plus pour l’accomplissement de vos missions. Autonome, discret et disponible, vous associez votre hiérarchie et votre élue dans le pilotage de vos dossiers ainsi que dans le lien avec les bailleurs notamment.
     
    Poste à temps plein à pourvoir au plus vite.
    13ème mois+ CNAS
    Horaires Mairie + disponibilité ponctuelle pour nécessité de service
    Candidature à adresser par mail de préférence à l’attention de Monsieur le Maire :
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
    ------------------------------------------------------------
  • Educateur spécialisé, en CDI

    EMP Les Avelines
    L’association « Entraide Union » recherche pour son service d’éducation spéciale et de soins à domicile situé à Nanterre : un éducateur spécialisé, en CDI, à temps plein. Le dispositif accompagne 45 enfants de 3 à 16 ans présentant des troubles de la relation et du comportement. L’action de l’éducateur du SESSAD s’exerce plus spécifiquement dans le milieu naturel du mineur, dans les écoles, et au domicile.
     
    Missions :
     Évaluer les besoins de l’enfant.
     Dans un cadre pluridisciplinaire, et en lien avec la famille et les partenaires, participer à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement.
     Mettre en oeuvre les axes du projet dans le cadre d’interventions individuelles et collectives.
     Contribuer à l’évaluation et aux ajustements du projet personnalisé d’accompagnement.
     Mobiliser les acteurs en interne et en externe, dans un processus d’inclusion du bénéficiaire.
     Concourir à l’évolution des pratiques professionnelles en fonction des orientations associatives.
     Élaborer et rédiger les écrits professionnels
     Travailler en équipe pluridisciplinaire Profil :  Permis de conduire indispensable.  Formation : DEES exigé. Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 Poste ouvrant droit à des congés trimestriels selon la CCN66 en complément des congés annuels Poste à pourvoir dès le 26 août. Mesures COVID-19 : Le salarié doit répondre à la réglementation en vigueur, et donc aux conditions du schéma vaccinal.
    CV et lettre de motivation à :
    dyvon@eu-asso.fr et avelines@eu-asso.fr
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
    ------------------------------------------------------------
  • Moniteur éducateur

    EMP Les Avelines - 92210 Saint-Cloud 
    Recrute Moniteur éducateur 
    L’Entraide Union est une association de loi 1901, qui accompagne des personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, à travers plus de cinquante établissements et services. Elle rassemble 1400 salariés au service de 4500 usagers.
     
    Depuis 2001, l’externat médico-pédagogique Les Avelines situé à SAINT-CLOUD intervient auprès de 40 enfants et adolescents âgés de 4 à 14 ans, qui présentent des troubles du spectre de l’autisme. Nous recherchons 1 moniteur-éducateur (H/F).
     
    Missions :
    • Accompagnement éducatif quotidien des enfants.
    • Mise en oeuvre des Projets Individuels d'Accompagnement dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire.
    • Adaptation constante de l'environnement aux troubles autistiques et besoins des enfants en termes de structuration des espaces et du temps, de communication, d'apprentissages.
    • Rédaction de rapports éducatifs.
     
    Compétences souhaitées :
    Maîtrise des outils nécessaires dans l'accompagnement des personnes présentant des troubles autistiques, dans le cadre des recommandations (construction d'outils, pictogrammes, séquentiels, communication par images, par signes).
     
    Diplôme d'état de moniteur-éducateur exigé.
    Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966
    Poste ouvrant droit à des congés trimestriels selon la CCN66 en complément des congés annuels.
    Poste à pourvoir dès à présent. Mesures COVID-19 : Le salarié doit répondre à la réglementation en vigueur, et donc aux conditions du schéma vaccinal.
    CV et lettre de motivation à :
    dyvon@eu-asso.fr et avelines@eu-asso.fr
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
    ------------------------------------------------------------
  • Accompagnant Educatif et Social

    EMP Les Avelines
    Recrute Accompagnant Educatif et Social (H/F) ou Aide Médico Psychologique
     
    Description du poste
    L’Externat Médico Pédagogique « Les Avelines », à Saint-Cloud (92) accueille 40 enfants et adolescents âgés de 4 à 14 ans, présentant des troubles autistiques et autres troubles envahissants du développement.
    Nous recherchons 1 Accompagnant Educatif et Social (H/F) ou Aide Médico Psychologique
     
    Missions :
    • Accompagnement éducatif quotidien des enfants.
    • Mise en oeuvre des Projets Individuels d'Accompagnement dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire.
    • Adaptation constante de l'environnement aux troubles autistiques et besoins des enfants en termes de structuration des espaces et du temps, de communication, d'apprentissages.
    • Rédaction de rapports éducatifs.
     
    Compétences souhaitées :
    Maîtrise des outils nécessaires dans l'accompagnement des personnes présentant des troubles autistiques, dans le cadre des recommandations (construction d'outils, pictogrammes, séquentiels, communication par images, par signes).
     
    Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social ou Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique exigé.
     
    Poste ouvrant droit aux congés trimestriels, soit 18 jours en plus des congés annuels.
    Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966
    Poste à pourvoir dès à présent.
    Mesures COVID-19 : Le salarié doit répondre à la réglementation en vigueur, et donc aux conditions du schéma vaccinal.
    CV et lettre de motivation à :
    dyvon@eu-asso.fr et avelines@eu-asso.fr

    Annonce publiée le 25/08/2022
    ------------------------------------------------------------

  • 2 éducateurs (trices)spécialisés (ées)

    L’Unité d’Hospitalisation de Semaine pour Adolescents (UAHA) du Centre Hospitalier de Santé mentale Théophile Roussel (MONTESSON, 78), recherche 2 éducateurs (trices)spécialisés (ées).
    L’objectif est d’accompagner les adolescents souffrant de troubles psychiatriques dans leurs projets de soin, leur projet scolaire et social, par un travail sur l’autonomie, le ressenti, la gestion des émotions..
    L’éducateur fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire comprenant Médecins, Psychologue, IDE, Educateurs spécialisés, Psychomotricienne, Aide-Soignantes, Assistante sociale, Cadre de santé.
    Les compétences requises sont :
    -Savoir repérer les éléments essentiels à la prise en charge du patient
    -Mettre en place des projets : objectifs, moyens, résultats
    -Posture professionnelle
    -Capacité d’écoute et d’observation
    -Communication
    -Connaissance des mécanismes transférentiels
    -Créativité
    -Capacité de contenance
    -Savoir être : respect, empathie, bienveillance
    -Capacité à travailler en réseaux avec les partenaires (ASE, Education nationale, Structures Médico-Sociales..)
    -Capacité rédactionnelles
    -Savoir s’exprimer à l’oral
    -Soutenir une position commune
    -Participer aux décisions
    Les candidatures sont à adresser à Madame Laroche Alexandra, Cadre de santé UAHA, à l’adresse email suivante : a.laroche@th-roussel.fr
    Accompagnées de votre CV et Lettre de motivation
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
    ------------------------------------------------------------