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  • COORDONNATEUR DE PARCOURS SOCIAL (TRAVAILLEUR SOCIAL) TRAPPES - F/H

    COORDONNATEUR DE PARCOURS SOCIAL (TRAVAILLEUR SOCIAL) TRAPPES -  F/H
    Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille, de l’enfance, plus généralement des Yvelinois en situation de précarité, soit environ 350 000 personnes, que leur besoin d’aide soit ponctuel ou chronique (RSA, logement, autonomie, etc.).
     
    Pour accomplir ces missions, ce ne sont pas moins de 300 collaborateurs qui se mobilisent au siège du Département et 1 200 sur le terrain, notamment au sein des Territoires d’Action Départementale (TAD).
     
    Au nombre de 5, les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Ils font également l’interface entre le Département, les élus locaux et le tissu associatif, tout en assurant une écoute active des besoins du territoire et de ses habitants, afin de les remonter au niveau des Directions du Département. Ils garantissent enfin l’égalité du service public pour tous, sur l’ensemble du territoire départemental.
     
    Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
     
    Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain coordonnateur de parcours social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
    Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de Saint Quentin  constitué actuellement d’un chef de service et de 26 personnes dont 17 coordonnateurs de parcours social, 2 travailleurs sociaux - accompagnement social lié au logement, 4 assistants administratifs 2 chargés administratifs.
     
    Votre principal objectif ?
    Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.
    LES MISSIONS EN BREF
    En tant que coordonnateur de parcours social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
    ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS
    • Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
    • Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
    • Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
    • Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
    COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES
    • S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
    • Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les  familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
    • Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA), REVCO (Réseau Violences Conjugales), la garantie jeune (insertion des jeunes)...
    PARTICIPATION A L’AMELIORATION DU SERVICE
    • Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques par :
    • votre participation aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques
    • le développement de vos propres compétences en suivant des formations continues et séances de supervision
    • l’accueil de stagiaires en participant ainsi à la formation initiale au métier
    • Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.
    VOS ATOUTS
    Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Si le profil suivant est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
    FORMATION :
    Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
    EXPERIENCE :
    Un an minimum d’expérience en accompagnement social en direct auprès d’un public.
    SAVOIR :
    • Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
    • Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…)
    • Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, …)
    SAVOIR – FAIRE :
    • Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….)
    • Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
    • Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d’une technique d’animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation …)
    • Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …)
    • Excellente expression aussi bien écrite qu’orale
    • Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel...)
    SAVOIR – ETRE :
    • Très méthodique dans votre approche des situations
    • Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
    • Sens aigu de l’analyse afin de comprendre  au mieux les situations
    • Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers
    • Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
    • Indéniable aisance relationnelle
    • Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers
    AUTRES INFORMATIONS  
    • Durée du contrat proposé : poste permanent du secteur public
    • Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé en CDD de 36 mois (renouvelable)
    • Recrutement par voie statutaire pour les titulaires
    • Localisation : 6 avenue Hector Berlioz 78190 Trappes
    • Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des visites à domicile, à assurer des permanences ou bien encore à participer à différentes réunions sur le territoire.
    • Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
    • Date de démarrage souhaitée : le plus tôt possible
    • Télétravail : 1 à 2 jours maximum de télétravail par semaine – hors contexte crise sanitaire après accord de votre manager.
    Temps de travail :
    39h par semaine du LUNDI au JEUDI de 8h30 à 17h30 et juqu’à 16h30 le VENDREDI
    47 jours d’absence annuels (Congés et RTT) dès la 1ère année
    POUR EN SAVOIR PLUS : Contact Sandrine de Bremond d’Ars 01.39.07.70.55
    POUR POSTULER : envoyer votre CV par mail à sdebremonddars@yvelines.fr
     
    Annonce publiée le 04/05/2022
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  • COORDONNATEUR DE PARCOURS SOCIAL (TRAVAILLEUR SOCIAL) GUYANCOURT - F/H

    COORDONNATEUR DE PARCOURS SOCIAL (TRAVAILLEUR SOCIAL) GUYANCOURT -  F/H
    Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille, de l’enfance, plus généralement des Yvelinois en situation de précarité, soit environ 350 000 personnes, que leur besoin d’aide soit ponctuel ou chronique (RSA, logement, autonomie, etc.).
     
    Pour accomplir ces missions, ce ne sont pas moins de 300 collaborateurs qui se mobilisent au siège du Département et 1 200 sur le terrain, notamment au sein des Territoires d’Action Départementale (TAD).
     
    Au nombre de 5, les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Ils font également l’interface entre le Département, les élus locaux et le tissu associatif, tout en assurant une écoute active des besoins du territoire et de ses habitants, afin de les remonter au niveau des Directions du Département. Ils garantissent enfin l’égalité du service public pour tous, sur l’ensemble du territoire départemental.
     
    Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
     
    Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain coordonnateur de parcours social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
    Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de SAINT QUENTIN  constitué actuellement d’1 chef de service et de 23 personnes dont 16 coordonnateurs de parcours social, 3 assistants administratifs 2 chargés administratifs
    Votre principal objectif ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.
    LES MISSIONS EN BREF
    En tant que coordonnateur de parcours social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
    ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS
    • Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
    • Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
    • Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
    • Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
    COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES
    • S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
    • Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les  familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
    • Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA), REVCO (Réseau Violences Conjugales), la garantie jeune (insertion des jeunes)...
    PARTICIPATION A L’AMELIORATION DU SERVICE
    • Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques par :
    • votre participation aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques ;
    • le développement de vos propres compétences en suivant des formations continues et séances de supervision ;
    • l’accueil de stagiaires en participant ainsi à la formation initiale au métier.
    • Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.
    VOS ATOUTS
    Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Si le profil suivant est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
    FORMATION :
    Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
    EXPERIENCE :
    Un an minimum d’expérience en accompagnement social en direct auprès d’un public.
    SAVOIR :
    • Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
    • Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…)
    • Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, …)
    SAVOIR – FAIRE :
    • Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….)
    • Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
    • Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d’une technique d’animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation …)
    • Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …)
    • Excellente expression aussi bien écrite qu’orale
    • Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel...)
    SAVOIR-ETRE :
    • Très méthodique dans votre approche des situations
    • Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
    • Sens aigu de l’analyse afin de comprendre  au mieux les situations
    • Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers
    • Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
    • Indéniable aisance relationnelle
    • Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers
    AUTRES INFORMATIONS  
    • Durée du contrat proposé : poste permanent du secteur public
    • Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé en CDD de 36 mois (renouvelable)
    • Recrutement par voie statutaire pour les titulaires
    • Localisation : 105 place du marché – 78280 GUYANCOURT
    • Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des visites à domicile, à assurer des permanences ou bien encore à participer à différentes réunions sur le territoire.
    • Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
    • Date de démarrage souhaitée : le plus tôt possible
    • Télétravail : 2 jours maximum de télétravail par semaine – hors contexte crise sanitaire après accord de votre manager
    Temps de travail :
    39h par semaine du LUNDI au JEUDI de 8h30 à 17h30 et juqu’à 16h30 le VENDREDI
    47 jours d’absence annuels (Congés et RTT) dès la 1ère année
    POUR EN SAVOIR PLUS : Contact Sandrine de Bremond d’Ars 01.39.07.70.55
    POUR POSTULER : envoyer votre CV par mail à sdebremonddars@yvelines.fr
     
    Annonce publiée le 04/05/2022
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  • COORDONNATEUR DE PARCOURS SOCIAL (TRAVAILLEUR SOCIAL) VERSAILLES - F/H

    COORDONNATEUR DE PARCOURS SOCIAL (TRAVAILLEUR SOCIAL) VERSAILLES -  F/H
    Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille, de l’enfance, plus généralement des Yvelinois en situation de précarité, soit environ 350 000 personnes, que leur besoin d’aide soit ponctuel ou chronique (RSA, logement, autonomie, etc.).
     
    Pour accomplir ces missions, ce ne sont pas moins de 300 collaborateurs qui se mobilisent au siège du Département et 1 200 sur le terrain, notamment au sein des Territoires d’Action Départementale (TAD).
     
    Au nombre de 5, les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Ils font également l’interface entre le Département, les élus locaux et le tissu associatif, tout en assurant une écoute active des besoins du territoire et de ses habitants, afin de les remonter au niveau des Directions du Département. Ils garantissent enfin l’égalité du service public pour tous, sur l’ensemble du territoire départemental.
     
    Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
     
    Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain coordonnateur de parcours social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
    Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de GRAND VERSAILLES  constitué actuellement de 26 personnes dont 20 coordonnateurs de parcours social, 4 assistants administratifs 2 chargés administratifs.
    Votre principal objectif ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.
    LES MISSIONS EN BREF
    En tant que coordonnateur de parcours social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
    ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS
    • Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
    • Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
    • Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
    • Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
    COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES
    • S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
    • Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les  familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
    • Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA), REVCO (Réseau Violences Conjugales), la garantie jeune (insertion des jeunes)...
    PARTICIPATION A L’AMELIORATION DU SERVICE
    • Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques par :
    • votre participation aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques
    • le développement de vos propres compétences en suivant des formations continues et séances de supervision
    • l’accueil de stagiaires en participant ainsi à la formation initiale au métier
    • Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.
    VOS ATOUTS
    Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Si le profil suivant est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
    FORMATION :
    Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
    EXPERIENCE :
    Un an minimum d’expérience en accompagnement social en direct auprès d’un public.
    SAVOIR :
    • Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
    • Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…)
    • Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, …)
    SAVOIR – FAIRE :
    • Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….)
    • Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
    • Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d’une technique d’animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation …)
    • Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …)
    • Excellente expression aussi bien écrite qu’orale
    • Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel...)
    SAVOIR - ETRE :
    • Très méthodique dans votre approche des situations
    • Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
    • Sens aigu de l’analyse afin de comprendre  au mieux les situations
    • Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers
    • Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
    • Indéniable aisance relationnelle
    • Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers
    AUTRES INFORMATIONS  
    • Durée du contrat proposé : poste permanent du secteur public
    • Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé en CDD de 36 mois (renouvelable)
    • Recrutement par voie statutaire pour les titulaires
    • Localisation : 50 rue Remilly, 78 000 VERSAILLES
    • Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des visites à domicile, à assurer des permanences ou bien encore à participer à différentes réunions sur le territoire.
    • Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
    • Date de démarrage souhaitée : le plus tôt possible
    • Télétravail :1 jour de télétravail par semaine – hors contexte crise sanitaire après accord de votre manager.
    Temps de travail :
    39h par semaine du LUNDI au JEUDI de 8h30 à 17h30 et juqu’à 16h30 le VENDREDI
    47 jours d’absence annuels (Congés et RTT) dès la 1ère année
    POUR EN SAVOIR PLUS : Contact Sandrine de Bremond d’Ars 01.39.07.70.55
    POUR POSTULER : envoyer votre CV par mail à sdebremonddars@yvelines.fr
     
    Annonce publiée le 04/05/2022
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  • COORDONNATEUR DE PARCOURS SOCIAL (TRAVAILLEUR SOCIAL) LA CELLE-ST-CLOUD - F/H

    COORDONNATEUR DE PARCOURS SOCIAL (TRAVAILLEUR SOCIAL) LA CELLE-ST-CLOUD -  F/H
    Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille, de l’enfance, plus généralement des Yvelinois en situation de précarité, soit environ 350 000 personnes, que leur besoin d’aide soit ponctuel ou chronique (RSA, logement, autonomie, etc.).
     
    Pour accomplir ces missions, ce ne sont pas moins de 300 collaborateurs qui se mobilisent au siège du Département et 1 200 sur le terrain, notamment au sein des Territoires d’Action Départementale (TAD).
     
    Au nombre de 5, les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Ils font également l’interface entre le Département, les élus locaux et le tissu associatif, tout en assurant une écoute active des besoins du territoire et de ses habitants, afin de les remonter au niveau des Directions du Département. Ils garantissent enfin l’égalité du service public pour tous, sur l’ensemble du territoire départemental.
     
    Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
     
    Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain coordonnateur de parcours social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
    Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de GRAND VERSAILLES  constitué actuellement de 19 personnes dont 13 coordonnateurs de parcours social, 2 Travailleur sociaux - accompagnement social lié au logement  3 assistants administratifs 1 chargé administratif
    Votre principal objectif ?
    Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.
    LES MISSIONS EN BREF
    En tant que coordonnateur de parcours social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
    ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS
    • Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
    • Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
    • Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
    • Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
    COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES
    • S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
    • Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les  familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
    • Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA), REVCO (Réseau Violences Conjugales), la garantie jeune (insertion des jeunes)...
    PARTICIPATION A L’AMELIORATION DU SERVICE
    • Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques par :
    • votre participation aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques ;
    • le développement de vos propres compétences en suivant des formations continues et séances de supervision ;
    • l’accueil de stagiaires en participant ainsi à la formation initiale au métier.
    • Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.
    VOS ATOUTS
    Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Si le profil suivant est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
    FORMATION :
    Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
    EXPERIENCE :
    Un an minimum d’expérience en accompagnement social en direct auprès d’un public.
    SAVOIR :
    • Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
    • Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…)
    • Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, …)

    SAVOIR – FAIRE :

    • Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….)
    • Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
    • Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d’une technique d’animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation …)
    • Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …)
    • Excellente expression aussi bien écrite qu’orale
    • Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel...)
    SAVOIR-ETRE :
    • Très méthodique dans votre approche des situations
    • Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
    • Sens aigu de l’analyse afin de comprendre  au mieux les situations
    • Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers
    • Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
    • Indéniable aisance relationnelle
    • Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers
    AUTRES INFORMATIONS  
    • Durée du contrat proposé : poste permanent du secteur public
    • Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé en CDD de 36 mois (renouvelable)
    • Recrutement par voie statutaire pour les titulaires
    • Localisation : 6 avenue de la Drionne  78170 La Celle Saint Cloud
    • Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des visites à domicile, à assurer des permanences ou bien encore à participer à différentes réunions sur le territoire.
    • Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
    • Date de démarrage souhaitée : le plus tôt possible
    • Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine – hors contexte crise sanitaire après accord de votre manager
    • Temps de travail :
    • 39h par semaine du LUNDI au JEUDI de 8h30 à 17h30 et juqu’à 16h30 le VENDREDI
    • 47 jours d’absence annuels (Congés et RTT) dès la 1ère année
    POUR EN SAVOIR PLUS : Contact Sandrine de Bremond d’Ars 01.39.07.70.55
    POUR POSTULER : envoyer votre CV par mail à sdebremonddars@yvelines.fr
     
    Annonce publiée le 04/05/2022
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  • ACCOMPAGNANT(E)S EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

     
    ACCOMPAGNANT(E)S EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)
    CDI et CDI de remplacements
     
    Vous aimez votre métier parce qu'il a du sens et des valeurs, vous êtes empathique, à l’écoute, vous avez un bon relationnel, vous savez faire preuve de recul et vous adapter à des personnalités et contextes variés, venez rejoindre notre équipe de professionnels de l'aide à domicile à l'AMAD Vélizienne.
     
    Au sein de notre Association qui compte environ 35 collaborateurs, sous la responsabilité de votre responsable de secteur, vous interviendrez à domicile, sur la commune de Vélizy-Villacoublay, pour porter assistance aux personnes en situation de dépendance liée à l’âge, à la maladie, ou au handicap.
     
    Vous les accompagnerez dans les actes essentiels (levé, couché, habillage, alimentation, toilette, prise de médicaments, ...), dans les tâches de la vie quotidienne (entretien courant du logement et du linge, courses, préparation des repas, etc.) et dans les activités sociales, relationnelles ou culturelles (sorties, loisirs, démarches administratives, etc.).
     
    Vos atouts pour ce poste :
    • Diplômes ou formation : DEAES
    • Empathie, écoute, attention et discrétion
    • Autonomie, sens de l'organisation, capacité d'adaptation
    • Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie
    • Permis B et véhicule appréciés
    Salaires et avantages :
    • A partir de 1 700,00 € brut par mois et plus selon diplôme(s) et expérience(s) + primes + 13ème mois
    • 5 Jours de congés mobiles en supplément des 5 semaines de congés légaux
    • Remboursement des frais kilométriques ou prise en charge du titre de transport
    • Temps de travail : horaires variables en modulation
    • Temps plein ou temps partiel au choix
    • Participation employeur à la mutuelle
    • Déplacements localisés uniquement sur Vélizy-Villacoublay
    • Restauration collective, Comité d’œuvres sociales
     
    Association à but non lucratif, l'Amad Vélizienne intervient au domicile des personnes âgées ou en situation de handicap dans le respect de leur choix de vie et de leur dignité. Pour nos salariés, nous privilégions les actions autour du travail en équipe, réunions mensuelles et annuelles, groupes de paroles, réunion de coordination, soutien en groupe ou individuel.
     
    Candidature à envoyer par mail à : contact@amad-velizienne.fr
    Renseignements complémentaires au 01 84 73 16 50
     
    Annonce publiée le 03/05/2022
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  • Travailleur social protection de l'enfance h/f

    Le département des Yvelines recrute : 

    Travailleur social protection de l'enfance h/f (éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice.) LES MUREAUX

    Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur social protection de l'enfance H/F. Il s’agit d’un recrutement sur un poste permanent.
    Au sein du territoire Seine Aval doté d’un riche tissu associatif, vous rejoindrez, l’équipe du service de protection de l’enfance de l’antenne des Mureaux constituée actuellement d’un chef de service, 8 Travailleurs sociaux protection de l'enfance, et 3 assistants administratifs.

    Votre principal objectif ? Faire en sorte que le parcours en protection de l’enfance s’inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d’un avenir plus sûr !

    Vous accompagnerez les familles présentes sur le secteur géographique comme Verneuil sur Seine, Ecquevilly, Meulan, Jambville, Villennes sur Seine, Orgeval,….

    Missions en bref …
    En tant que Travailleur social protection de l’enfance, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

    EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANT
    Adopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants.
    - Participer ou conduire l’évaluation d’une situation individuelle d’information préoccupante de manière pluridisciplinaire en lien avec les professionnels ou les partenaires déjà engagés dans la situation de l’enfant
    - Elaborer le Projet à mettre en place pour l’enfant pour répondre au mieux à ses besoins fondamentaux
    - Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l’enfant et du parcours de la famille

    ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE
    En lien avec le lieu de vie de l’enfant, et les autres professionnels engagés dans son accompagnement :
    - Identifier les difficultés que l’enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins
    - Déterminer et proposer les mesures nécessaires
    - Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place
    - Accompagner la famille dans  son parcours et son évolution

    CONTEXTE D’EXERCICE
    - Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques ;… synthèses, audiences en assistance éducative,…
    - Développer vos propres compétences en suivant des formations continues en lien avec les nouvelles pratiques d’accompagnement familial
    - Réaliser différents écrits et rapports
    - Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition

    Profil :
    Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

    FORMATION
    Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d’éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice.

    EXPERIENCE
    Expérience significative d’au minimum trois ans dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée.

    SAVOIR
    - Connaissance impérative de la législation sociale de l’aide sociale à l’enfance et des dispositifs réglementaires
    - Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
    - Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…) spécifiques attendus dans le domaine de la protection de l’enfance

    SAVOIR FAIRE
    - Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….)
    - Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, 
    - Excellente expression aussi bien écrite qu’orale
    - Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, 
    - Excellente expression aussi bien écrite qu’orale
    - Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel...)
    - Maîtrise des méthodes d’évaluation
     
    SAVOIR ETRE
    - Indéniable aisance relationnelle
    - Goût pour le travail en équipe et en réseau, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
    - Grande capacité d’adaptation et de réactivité
    - Forte autonomie dans le travail d’accompagnement de la famille
    - Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
    - Très méthodique dans votre approche des situations
    - Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
    - Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants

    INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
    - Date de démarrage souhaitée : dès que possible.
    - Durée du contrat et modalités contractuelles :
    Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé en CDD de 3 ans (renouvelable une fois avant CDI). Recrutement par voie statutaire pour les titulaires

    Temps de travail :
    39h par semaine du LUNDI au JEUDI de 8h30 à 17h30 et juqu’à 16h30 le VENDREDI
    47 jours d’absence annuels (Congés et RTT) dès la 1ère année
                Localisation : 42 avenue Paul Raoult 78130 Les Mureaux
                Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des visites à domicile, à assurer des permanences ou bien encore à participer à différentes réunions sur le territoire
    Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
    Télétravail : 2  jours maximum de télétravail par semaine – hors contexte crise sanitaire après accord de votre manager
    POUR EN SAVOIR PLUS : Contact Sandrine de Bremond d’Ars 01.39.07.70.55
    POUR POSTULER : envoyer votre CV par mail à sdebremonddars@yvelines.fr
     
    Annonce publiée le 03/05/2022
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  • Travailleur.euse pair.e H/F médiateur, médiatrice de santé pair.e H/F

    Intitulé de l’offre : Travailleur.euse pair.e H/F médiateur, médiatrice de santé pair.e H/F
    Environnement / champ d’intervention : Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC) devenue Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
    Dans le cadre d’une démarche de réduction des risques liés au tabac et à l’alcool, Cités Caritas met en place neuf binôme travailleur social /patient expert pour :
    - intervenir dans ses structures du secteur Accueil Hébergement Insertion et Logement Accompagné en faveur de la sensibilisation et prévention des risques liés au tabac et à l’alcool,
    - agir sur les comportements et prévenir les rechutes par des actions de mobilisation individuelle et collective
    Dans ce cadre, nous recrutons 9 patients- experts à mi-temps selon la répartition suivante :
    - Bourges : 1 personne
    - Bergerac : 1 personne
    - Toulouse : 1 personne
    - Ile de France :
    o Paris : 3 personnes
    o Bures sur Yvette (91) : 1 personne
    o Villemomble, Montreuil, Pantin (93) : 1 personne
    o Mante la jolie (78) : 1 personne
    Rôle et missions des travailleurs pairs : Un.e. travailleur.euse pair.e est une personne qui a vécu une situation difficile et a priori stigmatisante. Dans notre champ d’action, cette expérience est liée à l’exclusion sociale dans le cadre de l’addiction et plus particulièrement l’alcool pour cette fonction. Après avoir pris du recul par rapport à son expérience vécue, il.elle est capable de la mobiliser pour effectuer un rôle d’accompagnement auprès de personnes vivant cette situation.
    Positionnement :
    Au sein de votre dispositif de rattachement, en lien avec votre binôme et les autres membres de l’équipe vous :
    - Utilisez votre expérience du vécu comme une force, pour la partager avec l'équipe et avec les personnes accompagnées.
    - Contribuez, par son expérience du vécu, à faire évoluer les pratiques professionnelles et les représentations des travailleurs sociaux sur la prise en compte des addictions dans les parcours d’accompagnement.
    - Participez aux actions de promotion de la santé et réduction des risques : Co animation d’ateliers,
    contribuer au maillage partenarial dans le domaine de l’addiction et la réduction des risques, immersion dans le fonctionnement du service.
    - Effectuez l’accompagnement physique des personnes accompagnées vers les actions de soin.
    - Participez aux différents temps institutionnels qui vous sont proposés : réunion d’équipe, rencontre entre binôme, formation, supervision, etc…
    - rendez compte de votre action en binôme et individuellement auprès du Chef de service et du Chef de projet national.
    Profil du candidat : (compétences et aptitudes)
    - Avoir une expérience personnelle de l’addiction
    - Savoir prendre du recul par rapport à son expérience.
    - Capacité à partager cette expérience avec les personnes accompagnées et les collègues.
    - Qualités relationnelles / Avoir un bon relationnel (écoute, disponibilité…)
    - Autonomie.
    - Savoir s’adapter à un contexte en évolution / à un travail en équipe pluridisciplinaire.
    - Capacité d’intégration dans des équipes pluridisciplinaires
    - Confidentialité.
    Spécificités liées au poste :
    – Déplacements à prévoir sur les différents services (niveau local) et à Paris pour la formation
    – Formation action obligatoire : addictologie, réduction des risques
    CDD à mi-temps de 13 mois jusqu’au 30 avril 2023 / convention collective CNN 51 Indice 408 soit
    22861,14 euros annuel
    Contacts :
    Pour en savoir plus sur le poste, vous pouvez contacter :
    Anais Damas, chargée de mission, au 06 38 99 14 07 du lundi au vendredi entre 9h et 13h
    Les candidatures sont à envoyer par mail à recrutement@acsc.asso.fr
    Calendrier : Poste à pourvoir dès que possible
     
    Annonce publiée le 03/05/2022
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  • Intervenant(e) social(e)

    Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cité Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
     
    Cité Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 20 établissements (Cités/ branches) sociaux et médico-sociaux répartis sur 4 régions.
     
    Cités Caritas a récemment été agréée par le Fonds de Lutte contre les Addictions pour mettre en oeuvre un projet national de réduction des risques sur deux substances : l’alcool et le tabac, dans les structures AHI (Accueil Hébergement Insertion et Logement Accompagné). Ce projet prend appui sur la mise en place et le déploiement de la pair-aidance et plus précisément le travail pair au sein de nos établissements.
    Positionnement : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et dans une coordination fonctionnelle avec le Chef de projet national spécialement recruté pour le projet, l’intervenant/e social/e aura pour mission le déploiement des actions visant la prévention et réduction des risques, et le soutien à l’exercice du travailleur/se pair avec lequel il compose un binôme d’intervention.
    Activités principales du poste :
     Intervenir en binôme avec un travailleur pair spécialement recruté pour le projet et agir en coopération avec lui au quotidien.
     Suivre les formations et temps de travail proposés au national et dispensés par Addictions France pour être en capacité de déployer des actions individuelles et collectives en établissement/branche.
     Organiser et réaliser en binôme les actions conventionnées dans le projet :
        - Prévention des risques et promotion de la santé (entretiens individuels, actions collectives),
        - Elaboration de diagnostics (entretiens individuels, actions collectives),
        - Co animation d’ateliers,
        - Contribuer au maillage partenarial dans le domaine de l’addiction et la réduction des risques,
     Participer aux instances de réunion de son service de rattachement et de pilotage du projet.
     Rendre compte régulièrement de son activité avec l’appui des supports méthodologiques qui lui seront proposés.
     Contribuer à la capitalisation sur l’expérimentation.
     
    Compétences et savoirs êtres requis :
     Formation et/ou expérience en travail social ou santé communautaire auprès de personnes en situation de précarité sociale,
     Intérêt pour l’innovation sociale et notamment ouverture au développement de pratiques sociales de type pair-aidance / travail pair – une expérience serait un plus,
     Aisance dans l’animation d’ateliers collectifs,
     Capacité et rigueur dans le reporting sur ses activités,
     Autonomie dans le travail,
     Maitrise des outils informatiques (packoffice, travail en distanciel),
     Adhésion aux valeurs et missions de Cités Caritas et du réseau Caritas France,
     Disponibilités ponctuelles en soirée et WE
     
    Statut :
    Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951- indice 479
    Postes en CDD à Mi-temps à pourvoir d’avril 2022 jusqu’au 30 avril 2023.
    Nous recrutons trois personnes sur les lieux géographiques suivants :
    - Paris 18ème
    - Paris 7ème
    - Paris 17ème – Fontenay sous Bois (93).
     
    Les postes à mi-temps sur Paris peuvent éventuellement être mutualisés pour former un temps plein qui sera amené à travailler sur les deux sites géographiques.
    Pour en savoir plus sur le poste, vous pouvez contacter :
    Anais Damas, chargée de mission, au 06 38 99 14 07
    Les candidatures sont à envoyer par mail à recrutement@acsc.asso.fr
     
    Annonce publiée le 03/05/2022
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  • ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

    L’ASSOCIATION JEAN COTXET
    Recherche

    Pour son Service d’Accueil de Jour Éducatif (SAJE) situé à Villeneuve-la-Garenne (92)
    1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
    C.D.I. Temps plein
    Missions :
    Sous mandat administratif, le SAJE accompagne des enfants âgés de 5 à 12 ans, rencontrant des difficultés d'origine familiale, relationnelle et/ou scolaire pouvant compromettre leur évolution et leur avenir, ainsi que leurs parents.
    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous aurez pour mission de :
    - Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés ainsi que des activités collectives éducatives quotidiennes axées sur la socialisation.
    - Mener l’accompagnement éducatif et scolaire quotidien des enfants, de manière collective et individuelle.
    - Participer au soutien à la parentalité : entretiens parentaux ou familiaux très réguliers, rencontres collectives parents, activités parents/enfants …
    - Participer au travail partenarial avec les structures intervenant également auprès de l’enfant (école, CMP, associations sportives, …).
    - Rédiger régulièrement des écrits (Rapports éducatifs, …).

    Horaires de semaine (journée et 2 soirées jusqu’à 19h). 1 ou 2 séjours par an.
    Profil du candidat / Compétences attendues :
    - Éducateur Spécialisé ou de Jeunes Enfants diplômé, ayant, de préférence, une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance.
    - Sens de l’organisation, de la pédagogie, de la rigueur et du travail en équipe.
    - Capacités d'analyse, d’adaptation, relationnelles et rédactionnelles.
    Date d'embauche prévisible : 01/09/2022
    Salaire : selon CCN66. Mutuelle, Tickets restaurant, remboursement 50% Pass Navigo.
    Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur SOUMARÉ, Directeur
    SAJE, Association Jean Cotxet
    Adresse postale : 16 rue Gaston Appert, 92390 Villeneuve la Garenne
    E-mail : sajevilleneuve@jean-cotxet.asso.fr

    Annonce publiée le 03/05/2022
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  • Postes assistants sociaux

    Le CIG propose aux collectivités l’intervention d’assistants sociaux ayant pour mission d’aider le personnel confronté à des difficultés ou risquant de l’être, pouvant compromettre un équilibre physique, psychologique, moral et financier.
    Vous êtes assistant de service social diplômé avec de préférence une expérience en polyvalence de secteur ?
    Venez rejoindre l’équipe du service assistants sociaux du CIG Grande Couronne.
    Vos missions :
    - Vous interviendrez auprès du personnel des collectivités et établissements de la grande couronne ayant passé une convention.
    - Informer, orienter, accompagner et conseiller les agents sur leur situation personnelle et professionnelle.
    - Assurer dans le cadre des accompagnements la coordination nécessaire avec les services du CIG, notamment de médecine de prévention, et les partenaires
    - Effectuer une veille sociale et juridique
    - Rédiger et présenter un rapport annuel d’activité du service social du travail sur le secteur d’intervention
    - Piloter des actions collectives de sensibilisation (surendettement, gestion budgétaire, etc.)
    - Vous travaillerez au sein d’une équipe de 12 personnes, sous la responsabilité d’un chef de service et bénéficierez d’un secrétariat dédié, ainsi que d’un véhicule de service.
    Conditions statutaires
    + régime indemnitaire
    + avantages sociaux

    Annonce 2 pdf
    Poste à pourvoir dès que possible

     

    Annonce publiée le 03/05/2022
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