Offres d'emploi

  • ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU MONITEUR ÉDUCATEUR

    ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ
    OU MONITEUR ÉDUCATEUR - (H/F) - CDD - TEMPS PLEIN
    Poste à pourvoir Début Septembre
    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du Chef de Service :
    La Mecs est composée de 14 éducateurs, 1 éducatrice santé, d'1 psychologue et de 3 maîtresses de maison.
    Le poste est à pourvoir dans un groupe 12 enfants de 3 à 12 ans, l’équipe est constituée de 5 éducateurs.
     
    Missions :
    - Accompagnement éducatif au quotidien
    - Mise en œuvre de projet personnalisé
    - Travail avec les familles,
    - Référence individuelle et collective,
    - Elaboration de notes éducatives
    - Participation aux audiences, synthèses etc.
    - Participation à des sorties, activités et organisation possible d'un séjour
    - Vous vous référez aux valeurs associatives de référence de HOVIA, au projet de l’établissement, aux obligations de la loi 2002-2 et aux préconisations de l’ANESM.
     
    Compétences :
    Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé exigé et expérience souhaitée
     
    Profil :
    Permis B valide,
    Esprit de responsabilité, d’équipe et d’initiative recherché.
     
    Rémunération selon CCN51
    Congés selon CCN 51
    18 jours de CT
    En horaire d'internat
     
    Adresser CV, lettre de motivation à :
    Monsieur BOAVIDA    Directeur
    MECS et SE HOVIA Jambville
    40 rue du Moustier–784540 Jambville
    Tél. : 01.34.75.40.71 – Mail : je.boavida@hovia.org
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
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  • Accompagnement psycho-éducatif

    Nous recherchons un(e) intervenant(e) (accompagnement psycho-éducatif avec convention via une association) pour 15 heures tous les matins par semaine sur Versailles.
    Pour des interventions en milieu scolaire (12 h sur 4 matinées) ainsi qu' à domicile ( 3h une matinée) pour soutenir l'enfant dans les apprentissages, faire de la remédiation cognitive et sociale.
    Vous êtes à l'écoute, dans l'observation pour comprendre le fonctionnement de l'adolescent.
    -Aide dans le développement du langage et la communication, l'autonomie dans les gestes du quotidien
    -Soutien dans les apprentissages scolaires
    -Participation à l'élaboration du projet individuel de l'enfant avec les parents et les professionnels, pour la mise en oeuvre des objectifs.
    - préparation et création d'outils/matériels pédagogiques
    -Collaboration avec la famille et les différents professionnels qui entourent l'enfant.
    - Supervision par une psychologue spécialisée
    - Elaboration de comptes rendus hebdomadaires pour la famille et les professionnels.
    - formation continue
    rémunération 14.00 euros net de l'heure CDI possible
    50% frais de transports en commun pris en charge pour les trajets domicile-lieu de travail sur justificatif.
    Début du contrat fin août
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
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  • Educatrice de jeunes enfants en cdi

    La crèche de l’Arche de Noé, recherche une éducatrice de jeunes enfants en cdi et une éducatrice de jeunes enfants en cdd.
     
    Une structure à taille humaine, 30 berceaux, une équipe chaleureuse, accueillante, dynamique, bienveillante, pérenne.
     
    Divers projets sont mise en place : le langage signé, l’accompagnement à la verbalisation, les sorties à la bibliothèque, jardins, le bien- être, la relaxation..
     
    Des instants festifs, des projets transversaux, des ateliers parents.
    Travail de coéducation important
     
    Des regards croisés sur la pratique professionnelle : docteur-psychomotricienne-psychologue nous épaulent  dans notre pratique quotidienne.
     
    Si vous êtes passionnée par votre métier, bienveillant, venez rejoindre notre équipe !
     
    Des possibilités d’évolution interne, une prime de qualité, une prime d’installation de 500 euros, un salaire de 2100 euros.
     
    Une crèche bien desservie par les transports en communs : T2-RERC –Métro 12- bus… La possibilité d’avoir une place de parking si vous êtes véhiculé.
     
    Une carte restaurant si vous le désirez.
    Si le poste vous intéresse : contactez madame Ait-Mesghat Rachel au 0617963698  ou au 0141238488
    Adresse : L’Arche de Noé 8 Boulevard Garibaldi 92130 Issy les Moulineaux.      
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
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  • Assistant.e de service social

     
    INTITULE DU POSTE
    Assistant.e de service social – Institut national des jeunes aveugles
     
    Date de prise de poste souhaitée :  01/09/2022
    CDD : 2 ans renouvelable
    Quotité de travail : 100%
    40h hebdomadaires
    62 jours de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
    Télétravail possible à partir de 6 mois
    Action sociale : AGOSPAP
    Prise en charge partielle des frais de transport
    Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 15 euros
    LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE
    Institut National des Jeunes Aveugles
    56, boulevard des Invalides
    75007 Paris
    DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE
     
    L’INJA accueille et accompagne les enfants et adolescents, de la grande section de maternelle à la terminale, qui présentent une déficience visuelle ; conformément à leur plan individuel d’accompagnement, comprenant le projet de scolarisation et prenant en compte le recours à des moyens spécifiques pour le suivi médical, la compensation du handicap, l’acquisition de connaissances scolaires et une formation professionnelle (accord facture), afin de réaliser leur intégration familiale, sociale et professionnelle.
     
    L’INJA accueille également les enfants de 0 à 6 ans qui sont suivis par le service d’aide aux familles.
     
    Missions du service :
    Le service social est chargé d’apporter écoute, conseil et soutien aux jeunes accompagnés et anciens et à leur famille afin de contribuer à leur réussite scolaire, à favoriser leur intégration sociale et professionnelle et à conforter leur autonomie.
     
    DESCRIPTION DU POSTE
    - Encadrement : Oui  Non      
    - Nombre de personnes à encadrer : 0
    - Activités principales :
    - Accompagnement des jeunes in situ
    - Accompagner et soutenir les élèves et les familles confrontées à des situations de changement ou de difficultés sociales.
    - Informer les jeunes sur leurs droits sociaux et les orienter vers les services compétents si nécessaire.
    - Aider les élèves à s’insérer et construire leur projet professionnel. Le service social contribue de façon importante à la prévention de l’échec scolaire.
    - Participer à l’orientation et au suivi des élèves en difficultés et de ceux qui doivent bénéficier d’une éducation spécialisée ou d’une orientation spécifique.
    - Participer à la prévention des conduites à risque (absentéisme, tentatives de suicide, consommation de produits psycho actifs…)
    - Participer à la prévention et à la protection des mineurs bénéficiant de mesures de protection de l’enfance ou susceptibles d’en relever et apporter ses conseils à l’institution dans ce domaine.
    - Participation aux procédures d’admission
    - Participation aux réunions de coordination et de direction
    - Participation aux réunions éducatives et médicales (synthèse et concertation)
    - Activités annexes :
        -Mise en place d’actions sociales collectives et de prévention en faveur des jeunes dans divers domaines (logement, famille, planning familial)
        - Participation aux formations professionnelles en matière d’action sociale
        - Participation aux réunions de réseau spécialisé de service social d’ESMS dans la déficience visuelle
        - Partenaires institutionnels : MDPH, CROUS, Service sociaux d’autres ESMS, service social scolaire, ASE
        - Spécificité du poste / Contraintes : charge émotionnelle liée aux difficultés des situations rencontrées
    PROFIL SOUHAITE
    Compétences requises sur le poste   :
    Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
    Connaissances
    - Maîtrise de l'accompagnement individuel en service social et en inclusion scolaire
    - Bonne connaissance de la législation sociale et du droit lié au handicap ( lois 2002-2005)
    - Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires internes et externes
                                      
    Savoir-faire :  
    - Sens de la communication et de l’écoute
    - Respect du secret professionnel
    - Capacité de rendre compte
    - Autonomie
    - Communication
     
    L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine (niveau 4 du dictionnaire des compétences)
     
    Savoir être :
    - Faire preuve de diplomatie
    - Faire preuve de discrétion professionnelle
     
    Expérience professionnelle
    Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle
    Expérience professionnelle souhaitée dans le handicap et dans la protection de l’enfance
    FORMATION
    Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1)
     
     
    Autres formations utiles au poste
    - Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 3 ans
     
    CONTACTS 
    Madame Lucie SIERRA, Adjointe au Secrétaire général, responsable des ressources humaines – 01.44.49.35.03 – lsierra@inja.fr
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
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  • Un travailleur social (H/F)

    Vous voulez travailler dans un secteur porteur de sens au sein d’une association dynamique ?
    Alors venez rejoindre l’Association Handi Val de Seine (450 salariés, 19 établissements et services et de multiples projets de développement, notamment dans le champ du handicap psychique et des troubles du spectre autistique) qui recherche :
    Un travailleur social (H/F)
    CDI à temps plein
    Pour le SAVS de la Plateforme de Services d’Epône
    Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale appartient à la Plateforme de Services (SAVS, CAJ, SAMSAH) et dispose de 80 places pour accompagner 120 personnes en situation de handicap (majoritairement dans le champ du handicap psychique et déficience intellectuelle).
     
    Sa mission :
    Sous la responsabilité de la Directrice et de la Cheffe de Service, le travailleur social travaille en collaboration étroite avec l'équipe et les nombreux partenaires :
    - Contribuer à l’évaluation de la situation de la personne accompagnée et à la réalisation de son projet d’accompagnement personnalisé, dans le respect de son mode de vie et de son environnement.
    - S’assurer de sa participation active quant à l’élaboration et la mise en œuvre de son projet personnalisé ; il/elle contribue à la rédaction de ce projet.
    - Accompagner les personnes dans plusieurs domaines : - Administratif - Santé - Logement - Insertion professionnelle - Vie sociale et familiale.
    - Avoir un rôle de soutien et d’accompagnement face à la situation de handicap psychique.
    - Permettre l’apprentissage et le maintien de l’autonomie de la personne accompagnée.
    - Être référent social d’une quinzaine de situations.
    - Participer aux réunions institutionnelles, aux réunions d’équipe et aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles.
    - Participer à la mise en œuvre du Projet d’établissement de la Plateforme de Services à travers le Plan d’Amélioration - Continue de la Qualité et s’inscrit de façon plus large à la dynamique de la Plateforme, du Pôle Accompagnement et de l’Association HVS.
     
    Profil :
    - Diplôme de niveau III (de préférence CESF, DEES, ASS)
    - Bonne connaissance du handicap y compris psychique
    - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à travailler en autonomie
    - Ce poste nécessite impérativement le permis B
    - Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966
    - Journée Continue et Tickets Restaurants
    - 1 Samedi travaillé par mois et RTT
    - Poste en CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.
     
    Si cette offre vous intéresse,
    merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)
    à l’attention de Mme Amélie WELKER FIANCETTE, cheffe de service,
    SAVS Handi Val de Seine – Avenue de la Mauldre
    Village d’Entreprises, Bât. 2 – 78680 EPONE
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
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  • Intervenant socio-judiciaire

    L’APCARS, association socio-judiciaire dont le siège est situé à PARIS, recrute
    H/F - Intervenant socio-judiciaire
    L’APCARS réalise sur saisine du parquet ou des juges d’instruction des enquêtes sociales rapides ou des enquêtes de personnalité dans le cadre de la procédure pénale, en référence aux articles 41.6 et 81.6 du code de procédure pénale.
    Lieu d’affectation : Tribunal Judiciaire de Paris, Créteil ou Bobigny
    Missions
    Enquêtes sociales rapides
    ET/OU
    Enquêtes de personnalité

    Qualification
    Bac + 3 à + 5 en travail social, psychologie, sociologie, anthropologie, droit, criminologie

    Compétences requises
    - Aptitude à l’entretien directif et semi-directif.
    - Capacités d’analyse et de synthèse.
    - Qualités rédactionnelles.
    - Capacité d’organisation et rigueur professionnelle.
    - La connaissance du secteur judiciaire serait appréciée.
    - Maîtrise de Word (saisie sur PC).

    Poste basé dans le tribunal judiciaire : Paris, Créteil ou Bobigny
    Pour les enquêtes de personnalité : déplacements en maisons d’arrêt d’Ile de France et une partie du travail s’effectue en télétravail.

    Statut :
    Salarié CDI – salaire CCN 66 – à négocier
    Temps plein ou temps partiel
    OU
    Travailleur indépendant uniquement pour la mission Enquêtes sociales rapides
    CV et LM à envoyer à : recrutement@apcars.org

    Annonce publiée le 25/08/2022
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  • Responsable Adjoint(e) EAJE pour la crèche de Courchevel Le Praz

    La Communauté de communes Val Vanoise
    10 000 habitants permanents – 9 communes située au coeur des 3 Vallées et à l’entrée du parc de la Vanoise,
    territoire support d’une station thermale et de cinq stations de sports d’hiver de renommée internationale, recrute :
    Un(e) Responsable Adjoint(e) EAJE pour la crèche de Courchevel Le Praz au sein de la Direction de l’enfance
    cadre d’emploi des puéricultrices, infirmiers en soins généraux, éducateurs de jeunes enfants – catégorie A
    Emploi permanent – à temps complet
    [ à partir du 02/05/22 ]
    Sous l’autorité de la responsable de l’EAJE de Courchevel le Praz, l’agent est chargé d’assurer la continuité de direction de l’espace multi accueil « Les Petits Pralins » de Courchevel le Praz d’une capacité maximum de 30 enfants et la gestion quotidienne d’une équipe maximum de 10 personnes.
    ━ Missions principales
    En collaboration avec votre responsable :
    ● Vous êtes en charge du management de la structure (8 à 10 personnes) : vous organisez les activités entre les agents, transmettez les consignes et veillez à leur application. Vous vérifiez l’application des règles de sécurité. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous planifiez les activités en fonction des contraintes de l’équipe et des nécessités de service. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions.
    Vous organisez la diffusion des informations, restituez l’information et rendez compte.
    ● Vous animez et savez motiver votre équipe.
    ● Vous suivez les aspects administratifs (planning), financier et RH.
    ● Vous garantissez la qualité des conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants et des familles.
    ● Vous veillez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
    ● Vous accueillez et informez les familles sur les modalités d’accueil dans l’établissement.
    ● Vous participez à la mise en place des activités auprès des enfants.
    ● Vous veillez à la mise en oeuvre et au suivi du projet éducatif, contrôlez son application et
    favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.
    ● Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des directrices de structure du service.
    ● Vous instruisez les dossiers d’inscription et gérez le planning de présence des enfants.

    ━ Compétences et qualités requises
    ● Titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice, d’infirmier ou d’éducateur de jeunes enfants. Permis B. PSC1.
    ● Vous justifiez de trois ans d’expérience auprès des enfants ou sur un poste similaire.
    ● Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous présentez une aptitude au management d’équipe et possédez un grand sens relationnel.
    ● Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
    ● Vous savez mener des projets. Vous êtes force de propositions.
    ● Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d'hygiène et de sécurité.
    ● Vous avez une bonne maîtrise de l’informatique.
    ━ Spécificités du poste et rémunération
    Cycle annuel : 37,5h/semaine, 4,5 jours travaillés par semaine avec pause de 20min intégrée au travail + 15 RTT. Travail les samedis en saison d'hiver.
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle labellisée et prévoyance.
    ━ Renseignements
    Mme Marine STEFF, Responsable EAJE de Courchevel Le Praz - 06 84 13 89 95 - marine.steff@valvanoise.fr
    Mme Eloïse MAEGEY, Responsable Ressources Humaines - 04 79 55 02 37 - eloise.maegey@valvanoise.fr

     
    Les candidatures adressées à M. Le Président de Val Vanoise (lettre de motivation et CV) sont à
    envoyer, exclusivement par mail, avant le 31 mars 2022, à recrutements@valvanoise.fr
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
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  • Un(e) Responsable EAJE pour la crèche de Courchevel Moriond

    La Communauté de communes Val Vanoise
    10 000 habitants permanents – 9 communes

    située au coeur des 3 Vallées et à l’entrée du parc de la Vanoise, territoire support d’une station thermale et de cinq stations de sports d’hiver de renommée internationale, recrute :
    Un(e) Responsable EAJE pour la crèche de Courchevel Moriond
    au sein de la Direction de l’enfance
    cadre d’emploi des puéricultrices, infirmiers en soins généraux, éducateurs de jeunes enfants – catégorie A
    Emploi permanent – à temps complet
    [ à partir du 01/06/22 ]
    Sous l’autorité de la Directrice adjointe de l’enfance, l’agent est chargé d’assurer la direction de l’espace multi accueil « Les Pitchounets » de Courchevel Moriond d’une capacité oscillant entre 10 et 26 enfants et la gestion quotidienne d’une équipe de 4 à 10 personnes.
    ━ Missions principales
    ● Ressources humaines
    - Encadrer l’ensemble des agents de l’établissement et impulser une forte dynamique entre
    les membres de l’équipe pluridisciplinaire ;
    - Gérer les plannings de travail et les absences en utilisant le logiciel de gestion des plannings et être garant de l’exactitude des données saisies ;
    - Garantir, en lien avec la DRH, la bonne exécution et le suivi des contrats (respect des heures à effectuer, des volumes de congés…) 
    - Planifier et animer les réunions d’équipe ;
    - Repérer et réguler les conflits ;
    - Participer activement au recrutement du personnel et à sa fidélisation ;
    - Organiser l’accueil et l’accompagnement pédagogique des stagiaires ;
    - Assurer les entretiens individuels d’évaluation en apportant une attention particulière concernant les demandes de formations.
    ● Enjeux pédagogique
    - Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet éducatif de la collectivité et le décliner en projet pédagogique de façon concertée avec l’équipe de l’établissement ;
    - Apporter un éclairage et des conseils pour la rédaction et la mise à jour du règlement de fonctionnement de la direction concernant les spécificités liées à l’accueil du jeune enfant en collectivité ;
    - Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques au sein de l’établissement et plus largement dans l’ensemble de la direction.

    ● La relation aux familles
    - Organiser l’arrivée des enfants dans l’établissement (premier rendez-vous avec la famille) : explication du fonctionnement général (présentation de l’établissement, du projet pédagogique, grandes règles de fonctionnement…), gestion des obligations administratives (pièces complémentaires au dossier, contrats, vérification des autorisations…), planification
    de la période d’adaptation ;
    - Assurer un rôle d’accompagnement à la parentalité pour les familles (observation, écoute, conseils…) ;
    - Planifier et animer les temps d’échanges collectifs avec les parents (réunions et moments festifs divers…).
    Réglementation
    - Garantir l’application de toutes les dispositions réglementaires prévues par la réglementation liée à l’accueil collectif des jeunes enfants et du règlement de fonctionnement propre à la collectivité ;
    - Contrôler la bonne application des protocoles médicaux ;
    Dispositions médico-sociales
    - Organiser les visites médicales d’admission et les éventuelles visites de suivi et accompagner le médecin référent de l’établissement pendant ces temps ;
    - Mettre en oeuvre une surveillance médicale rigoureuse dans l’établissement et y sensibiliser les équipes ;
    - Développer des moyens de prévention, d’éducation et de promotion à la santé ;
    - Dépister les signes d’appel, de mal-être physique et/ou psychique de l’enfant et le cas échéant être relais auprès des services compétents.
    Fonctionnement de l’établissement
    - Entrer et éditer les contrats dans le logiciel métier ;
    - Alimenter les dossiers familles dans le logiciel métier (intégration à la GED des contrats, des pièces du dossier enfants et notamment les informations médicales…) ;
    - Faire le lien avec le siège pour la gestion de l’archivage des dossiers papiers ;
    - Editer les listings de présence des enfants pour les équipes et en fonction des taux d’occupation prévisionnels, adopter une démarche volontariste pour compléter les effectifs (relance des familles en occasionnel, lien avec directrice adjointe de l’enfance pour l'accueil d’une famille sur liste d’attente…) ;
    - Contrôler les listings de pointage renseignés par les équipes et intégrer les données dans le logiciel métier ;
    - Commander les ressources pédagogiques, alimentaires et d’entretien nécessaires au fonctionnement de l’établissement ;
    - Être garant de la bonne tenue générale de l’établissement (rangement, propreté…).
    Budget
    - Participer à son élaboration et assurer le suivi et l’exécution budgétaire en lien avec le responsable du pôle administratif et financier de la direction ;
    - Préparer les bons de commande ;
    - Certifier le service fait pour les dépenses engagées à sa demande ;
    - Participer au suivi des prestations impayées par les usagers.
    ━ Missions secondaires
    ● Participer ponctuellement à l’encadrement de groupe d’enfants
    ━ Compétences et qualités requises
    - Titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice, d’infirmier ou d’éducateur de jeunes enfants. Permis B. PSC1.
    - Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous présentez une aptitude au management d’équipe et possédez un grand sens relationnel.
    - Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
    - Vous savez mener des projets. Vous êtes force de propositions.
    - Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d'hygiène et de sécurité.
    - Vous avez une bonne maîtrise de l’informatique.
    ━ Spécificités du poste et rémunération
    Cycle annuel : 37,5h/semaine, 4,5 jours travaillés par semaine avec pause de 20min intégrée au travail + 15 RTT. Travail les samedis en saison d'hiver.
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle labellisée et prévoyance +
    chèques déjeuners + CNAS.
    ━ Renseignements
    Mme Séverine ROUCAN, Directrice adjointe de l’enfance - 06 32 97 89 61 - severine.roucan@valvanoise.fr
    Mme Eloïse MAEGEY, Responsable ressources humaines - 04 79 55 02 37 - eloise.maegey@valvanoise.fr
    Les candidatures adressées à M. Le Président de Val Vanoise (lettre de motivation et CV) sont à
    envoyer, exclusivement par mail, avant le 24 avril 2022, à recrutements@valvanoise.fr

    Annonce publiée le 25/08/2022
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  • Un chef d’équipe

    Aux Captifs, La Libération, association catholique parisienne fondée en 1981, agréée par les pouvoirs publics, et en lien avec le diocèse de Paris, a pour but de rencontrer et d’accompagner les personnes en situation de prostitution ou de précarité à Paris. www.captifs.fr.
     
    L’atelier BOSCO peinture est l’atelier d’insertion sociale et professionnelle par la peinture sous statut OACAS (Organisme d’Accueil Communautaire et d’Activités Solidaires) créé par l'association Aux captifs, la libération. Il permet à des personnes en précarité de regagner leur dignité par une activité professionnelle.
     
    Pour son atelier d’insertion sociale et professionnelle par la peinture, l’association recherche :
    Un chef d’équipe insertion Peinture – atelier Bosco
     
    Missions : Sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable des ateliers, le chef d’équipe insertion bâtiment encadre et accompagne les personnes inscrites à l’atelier, en vue d’une insertion sociale et professionnelle. Il assure les missions suivantes :
    Gestion d’équipe
    - Manager les compagnons (environ 6) placés sous sa responsabilité et assurer l’acquisition des compétences professionnelles clés : savoir-être & savoir-faire
    - Organiser les activités communautaires propres à l’activité de l’atelier  
    - Effectuer des points réguliers sur le suivi social avec le travailleur social référent et être un relais entre les travailleurs sociaux et les compagnons
    - Gérer, avec la responsable des ateliers, le parcours des compagnons et leur insertion vers l’emploi
    - Assurer le fonctionnement administratif de l’atelier : comptabilité, recrutement, gestion du véhicule, …
    - Former et manager le ou les services civiques et stagiaires qui participeront à l’atelier.
    Conduite de travaux
    - Prospection pour trouver de nouveaux chantiers
    - Faire le métrage afin de proposer un devis au client
    - Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients, dans le respect des engagements de délai, qualité et coûts 
               - Réaliser la prestation : organiser le planning et le travail de l’équipe, coordonner, animer l’équipe, adapter les effectifs, gérer le matériel
               - Communiquer avec les différentes parties prenantes : client, sous-traitants, autres prestataires …
               - Rendre compte au responsable des ateliers de l’avancement et les difficultés rencontrées, assurer le reporting administratif (émargement,                      absences, rapports de fin de chantier…)
     
    Profil :
    - Adhésion aux valeurs et projets de l’association
    - Proactivité, dynamisme et adaptabilité
    - Rigueur
    - Expérience dans la conduite de chantier
    - Expérience dans la gestion d’équipe et l’insertion socioprofessionnelle 
    - Aptitude à gérer des conflits
    - Aptitude à travailler en équipe, avec des interlocuteurs variés
    - Capacités relationnelles et rédactionnelles
    - Ecoute active et bienveillante, maîtrise de soi
    - Force de proposition, autonomie, flexibilité
    - Esprit d’analyse et de synthèse
    - CDD ou CDI Cadre au forfait
     
    Contact : envoyer lettre de motivation et CV à rh@captifs.fr
     
    Annonce publiée le 25/08/2022
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  • Moniteur éducateur

    Institution
    D’inspiration chrétienne Claire Amitié aide les jeunes à mieux se connaître, à devenir autonomes, et à prendre leur place dans la société.Trois axes guident son action :l’accueil familial et fraternel, l’accompagnement personnalisé, et la formation humaine.
    Claire Amitié recrute un Moniteur éducateur/Animateur H/F, pour son Centred’ Hébergement et de Réinsertion Sociale de Champigny sur Marne(94), accueillant des jeunes femmes de 18 à 35 ans,avec ou sans enfant.

    Poste
    Rattaché au chef de service éducatif, vous travaillez au sein d’une équipe d'éducateurs et animateurs,et vous connaissez l’insertion, ses leviers, l’accompagnement de familles monoparentales ou des femmes isolées.Vous assurez les missions suivantes:
    • Animer et organiser la vie quotidienne dans les lieux d’hébergement, dans une visée de socialisation, d’expression des personnes et d’intégration en proposant des interventions, des ateliers, des animations régulières
    • Mettre en place des actions collectives (parfois individuelles)concernant le pôled’action vie sociale en fonction des besoins repérés
    • Identifier les partenaires locaux dans le cadre d’activités autour de la vie sociale et de l’animation
    • Participer à la réalisation du projet personnalisé de la personne en coordination avec l’ensemble de l’équipe éducative
    • Contribuer à l’accueil, la sécurité et l’accompagnement éducatif des personnes accueillies au quotidien en favorisant le vivre ensemble
    • Contribuer à la bonne tenue des lieux d’hébergement et du matériel mis à sa disposition
    • Assurer les transmissions d’informations nécessaires (cahier de transmissions, dossier de la personne) dans le respect des règles en vigueur.
    • Participer aux dispositifs institutionnels(réunion de service,formations,…) Contribuer à la démarche d’évaluation du service et en proposer des améliorations
    Profil
    Titulaire d'un DEME/ DEJEPS, vous connaissez les dispositifs d’hébergement et d’accès au logement, avez un intérêt pour le public en grande précarité et connaissez l'accompagnement d'adultes.Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupes et êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, votre sens de l’initiative et des responsabilités, vous aimez travailler en équipe.Vous avez de bonnes capacités d'imagination et de créativité, avez le sens de la discrétion, de la confidentialité et maîtrisez la juste distance professionnelle. Disponibilité en week-end et jours fériés, permis B requis.Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles et votre motivation au service des jeunes accueillis parClaire Amitié.

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    Annonce publiée le 25/08/2022
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