Offres d'emploi

  • 2 Moniteurs (-trices) éducateurs (-trices)

    Le Pôle Enfance Adolescence de SQY de l’Association IES, recrute pour son ITEP :
    2 Moniteurs (-trices) éducateurs (-trices)
    CDI – Temps Plein

    Le Moniteur (-trice) éducateur (-trice) est rattaché(e) à l’équipe éducative et placé(e) sous l’autorité du chef de service
    Missions :
    - Mise en place d’un Projet d’Accompagnement Individualisé à partir des besoins observés
    - Suivi et accompagnement d'enfants et de jeunes avec troubles du comportement
    - Mise en place, animation et encadrement de médiations éducatives et d’activités de soutien scolaire avec l’enseignante, accompagnement vers l’insertion scolaire, sociale et professionnelle
    - Animation et régulation de la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif
    - Travail en équipe pluridisciplinaire et participation aux accompagnements thérapeutiques et éducatifs
     
    Profil :
    - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME)
    - Compétences créatives et manuelles
    - Capacités relationnelles permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
    - Connaissance du public enfants et adolescents avec troubles du comportement, souhaitée
    - Maîtrise de l'outil informatique
    - Permis B obligatoire
    Rémunération selon Convention Collective Nationale des établissements médico-sociaux du 15 Mars 1966
    35 h / semaine (annualisées)
    Réunion institutionnelle de 16h à 18h les lundis – établissement fermé les Mercredis après-midi
    Environ 20 samedis matin travaillés dans l’année
     
    Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
    Madame SAINT-DENIS Directrice Adjointe du Pôle Enfance Adolescence de SQY
    da.pole-enfanceados.sqy@association-ies.fr
     
    Annonce publiée le 13/09/2022
    ------------------------------------------------------------
  • Educateur (-trice) spécialisé(e)

    L’Association IES, Pôle Enfance Adolescence de Saint Quentin en Yvelines recrute pour son EMPro « La Plaine du Moulin » un(e) :
     
    Educateur (-trice) spécialisé(e)
     
    Ateliers Educatifs A temps plein en CDD jusqu’au 28 octobre 2022 avec possibilité de transformation en CDI
     
    L’éducateur (-trice) spécialisé (e) est attaché(e) à l’équipe éducative et placé(e) sous l’autorité du chef de service.
     
    Missions :
    - Mise en place et animation d’ateliers éducatifs avec un groupe de jeunes ou de manière plus individuelle
    - Suivi et accompagnement d'adolescents et jeunes adultes de 14 à 20 ans en situation de handicap (déficients intellectuels avec ou sans troubles de la personnalité et/ou du comportement) et évaluation des besoins.
    - Lien avec les familles
    - Participe à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet éducatif et professionnel en cohérence avec les besoins des personnes accueillies
    - Travail en équipe pluridisciplinaire et participation à la vie institutionnelle
     
    Profil :
    - Diplôme d'Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
    - Compétences créatives et manuelles
    - Capacités relationnelles permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
    - Connaissance du public adolescent en situation de handicap souhaitée
    - Capacité rédactionnelle
    - Maîtrise de l'outil informatique
    - Permis B obligatoire
     
    Rémunération selon Convention Collective Nationale des établissements médico-sociaux du 15 Mars 1966
    35 h / semaine (annualisées)
     
    Poste à pourvoir le 5 septembre 2022
    Merci d’adresser CV et lettre de motivation à
    Madame SAINT-DENIS
    Directrice Adjointe du Pôle Enfance Adolescence
    da.pole-enfanceados.sqy@association-ies.fr
     
    Annonce publiée le 13/09/2022
    ------------------------------------------------------------
  • Educateur Spécialisé

    Educateur Spécialisé
    Entité de rattachement
    Structure d’hébergement de 35 places du 4 rue Gallieni à Montmagny au siège de l’Association Nationale EDVO.
     
    Description du poste
    Type de contrat
    Contrat à durée indéterminée de 35h Horaire du lundi au vendredi : 9h à 16h30.
    Prise du repas du midi sur site, possibilité de panier repas mis à disposition (avantage en nature).
     
    Critères candidat
    Expérience avec dipôme ou sortant de formation diplômante
    Diplôme d’Etat
    Educateur (rice) spécialisé(ée)
     
    Description de la structure pour cet emploi
    Accueil en équipe pour entretien de préadmission les sortants de poste cure et prépare leur accueil en hébergement dans l’hôtel social au 4 rue Gallieni à Montmagny ; accompagne les sortants sur les places disponibles en appartements extérieurs (75 et 95) ou pour les appartements thérapeutiques de nos partenaires.
     
    Accompagne les résidents en réinsertion sociale au sein de la structure d’hébergement avec un suivi social.
     
    Accueil ponctuel en ambulatoire, pour un entretien d’évaluation de la demande de victime d’addiction (alcool-drogues-etc...) et orientation sur les centres de soins partenaires d’EDVO.
     
    Description du poste et missions
    - Accueillir, évaluer les besoins prioritaires du nouveau résident ;
    - Participer au processus de préadmission et d’admission de la personne, gestion de la liste d’attente ;
    - Animer les interventions collectives en matière de logement, d’alimentation, de gestion financière, de vie communautaire, du suivi santé, avec le concours de professionnels vacataires et au moyen d’ateliers spécifiques (théâtre, art thérapie, socio esthétique, recherche emploi, ...)
    - Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets individualisés. Etre garant par l’accompagnement dans ces projets et mettre en œuvre les ressources et outils nécessaires ;
    - Animer les groupes ponctuels de vie quotidienne et de vie communautaire ;
    - Assurer le suivi social en accompagnant vers l’autonomie et la réinsertion socio- professionnelle ;
    - Rédiger les rapports sociaux pour les résidents et le bilan d’activité annuel ;
    - Veiller au bon déroulement de la vie quotidienne en lien avec le leader groupe (tâches, hygiène des chambres, flux alimentaire et respect des règles de vie, ...) 
    - Coordination des RV avec les différents intervenants externes dans le suivi individualisé ;
    - Travailler en étroite collaboration avec les référents thérapeutiques au sein de la structure ;
    - Participer au développement partenarial et institutionnel en fonction de sa disponibilité ;
     
    Vous disposez de bonnes capacités d’écoute, de réactivité, d’initiative, d’animation de groupe et d’organisation. L’expérience dans le domaine de l’accompagnement social et de l’insertion des personnes en difficulté, serait un plus.
     
    La loyauté envers l’institution, son fondateur et ceux qui bénéficient de la protection de l’institution pour leur rétablissement, sans traumatisme ou pathologie qui pourrait faire écho avec celle du public accueilli, est nécessaire.
     
    Avec le savoir être pour une distanciation compatible avec sa fonction auprès des résidents et de partage avec ses collègues pour les situations rencontrées dans ses missions, sont souhaitables.
     
    EDVO
    01.34.28.64.50
    4 Rue Gallieni
    95360 Montmagny
     
    Annonce publiée le 13/09/2022
    ------------------------------------------------------------
  • RESPONSABLE DE SITE EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS

    RESPONSABLE DE SITE EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS
    35H00 
    Famille :
    FONCTIONS OPERATIONNELLES
    Filière : PETITE ENFANCE
    Mission
    Dans cette petite crèche de 14 places, nous recherchons un responsable de site titulaire d’un diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants dont le temps de travail sera réparti à 50% sur la mission de direction de la structure et 50% auprès des enfants.
    Le responsable de site(s) a pour mission d’élaborer le projet de l’équipement en fonction du projet et des orientations de l’établissement et de le déployer sur sa structure. Il assure l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire, garantit le respect des consignes de sécurité dans l’équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires…).
     
    Activités principales
    Pôle Pédagogique

    • Elaborer et mettre en oeuvre le projet adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité,
    • Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
    • Assurer la mise en oeuvre des actions d’animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,
    • Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
    • Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l’activité réalisée au sein de la structure,
    • Proposer à l’équipe de coordination/direction des prévisions d’activité sur les périodes à venir et des pistes d’amélioration sur la structure,
    • Mettre en place et superviser l’ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil du public,
    • Travailler l’inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
    Pôle Administratif
    • Gérer et respecter le budget alloué pour la structure,
    • Assurer l’organisation administrative et fonctionnelle relative à l’équipe (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels…),
    • Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles,
    • Transmettre à l’équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d’enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées…),
    • Remonter à l’équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d’un membre de l’équipe d’animation, fiches d’incident relatives à un souci un collaborateur ou toute autre personne),
    • Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning…),
    • Transmettre les demandes de contrats à l’équipe de coordination/direction pour validation,
    • Assurer sur son équipement la présence de personnel en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.
     
    Pôle Managérial
    • Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d’accueil et leurs abords,
    • Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d’information…),
    • Redescendre à l’équipe les informations transmises par la direction de l’établissement ou de l’Ifac,
    • Réaliser annuellement les entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels de l’équipe,
    • Assurer l’accompagnement et la formation de son équipe.
    Pôle Communication
    • Participer au processus de recrutement en lien avec l’équipe de coordination/direction,
    • Participer activement à la constitution d’un réseau local
    • Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l’aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d’information, des programmes d’activités, du projet pédagogique et des dossiers d’inscription),
    • Préparer et assurer des réunions d’information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques,
    • Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
     
    Interlocuteurs
    Equipe de coordination/direction de l’établissement + Equipe pluridisciplinaire de l’équipement
    Filière Ressources Humaines (Relais RH, Gestionnaire Paie)
    Usagers de la structure (familles, enfants…)
    Partenaires locaux
    Niveau de qualification ou diplôme
    Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
    Passerelles d’évolution
    Responsable d’établissement plus important
    Coordinateur
    « Merci d’adresser votre candidature (Curriculum Vitae et Lettre de Motivation) aux personnes suivantes :
    virginie.bernard@dso.ifac.asso.fr, Chargée de mission développement
     
    Type de contrat : CDI
    Rémunération brute mensuelle :
    Temps de travail : 35H
    Lieu de travail : MAC de BEAUCHAMP
    Prise de fonction : novembre 2022
     
    Annonce publiée le 13/09/2022
    ------------------------------------------------------------
  • EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS DIPLÔME D’ETAT

    EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS DIPLÔME D’ETAT 35H00 
    Famille : FONCTIONS OPERATIONNELLES
    Filière : IFAC PETITE ENFANCE
    Mission
    Être en charge de la dimension pédagogique et éducative de la structure :
    - Accompagner les personnels et contribuer à la formation de l’équipe de salariés autour de la dimension éducative et pédagogique
    - Participer à l’élaboration du projet éducatif et pédagogique de la structure.
    - Être moteur de la mise en place du projet pédagogique
    Activités principales
    Sous la responsabilité de l’équipe de direction :
    - Élaboration du projet pédagogique
    - Mettre en place les orientations et objectifs définis par la direction de l’IFAC
    - Travail en collaboration étroite et permanente avec la direction
    Savoirs :
    - Informer les parents
    - Savoir être à l’écoute de l’enfant, des parents et de l’équipe
    - Encadrer et former les équipes sur le plan pédagogique
    - Gérer et commander le matériel après validation de la direction
    - Travailler en réseau avec d’autres professionnelles pour créer des passerelles
    - Faire preuve de curiosité et affiner ses connaissances dans le domaine de la Petite Enfance
    - Mener à bien ses missions en organisant des temps nécessaires, en dehors du groupe d’enfants, pour l’élaboration et la réflexion des projets
    Savoir- faire comportementaux :
    - Rigueur, ponctualité, disponibilité, assiduité
    - Respect du secret professionnel
    - Tenue correcte exigée
    - Capacité d’organisation dans le travail
    - Esprit d’initiative
    - Communication et sens du travail en équipe
    - Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l’équipe
    - Participer aux réunions
    Interlocuteurs
    Équipe pluridisciplinaire
    Niveau de qualification ou diplôme
    Éducatrice de jeunes enfants DE
     
    Merci d’adresser votre candidature (Curriculum Vitae et Lettre de Motivation) aux personnes suivantes :
    virginie.bernard@dso.ifac.asso.fr, Chargée de mission développement
     
    Type de contrat : CDI
    Temps de travail : 35H00
    Lieu de travail : Multi accueil de BESSANCOURT
     
     
    Annonce publiée le 13/09/2022
    ------------------------------------------------------------
  • 1 travailleur Social – opération « Hiver Solidaire » (h/f) – 1 CDD de 6 mois

    Aux Captifs, La Libération, association chrétienne parisienne fondée en 1981, agréée par les pouvoirs publics, et en lien avec le diocèse de Paris, a pour but de rencontrer et d’accompagner les personnes en situation de prostitution ou de précarité à Paris.
    www.captifs.fr
    L’association recherche :
    1 travailleur Social – opération "Hiver Solidaire" (h/f) - 1 CDD de 6 mois à temps plein
    Contexte : le Vicariat à la solidarité du Diocèse de Paris a lancé en 2007 l’opération  "Hiver Solidaire" qui fait maintenant partie du dispositif d’accueil des personnes sans-abri au sein de la ville de Paris. Il propose une mise à l’abri des personnes exclues, dans les locaux des paroisses participantes, tous les soirs durant les mois d’hiver, de décembre à mars.
    La priorité donnée au lien fraternel conjugué à l’expérience et au savoir-faire des équipes paroissiales est maintenant reconnue par l’Etat qui finance trois postes de travailleurs sociaux au sein de l’association Aux captifs, la libération. Leur mission est d’aider les équipes de bénévoles dans le suivi des personnes accueillies et préparer ainsi avec elles, l’après Hiver solidaire.
    En 2022, 41 paroisses ont participé à l’opération. Elles ont accueilli 200 personnes sans-abri avec la mobilisation de plus de 3 000 bénévoles.
     
    Mission :
    • Vous contribuez à établir un lien de confiance avec les personnes accueillies, en lien avec des bénévoles, à l’occasion de temps conviviaux ;
    • Vous rencontrez les personnes accueillies en entretien pour préparer avec elles l’après Hiver Solidaire, en lien avec leurs éventuels assistants sociaux, principalement en ce qui concerne leur relogement et leur orientation vers d’autres organismes ;
    • A l’issue de la période hivernale, vous assurez une continuité de l’accompagnement pour certaines personnes en attente d’une solution d’hébergement ;
    • Vous apportez une expertise sociale aux équipes paroissiales bénévoles de l’opération Hiver Solidaire
    • Vous assurez la remontée des données sur les nuitées auprès du diocèse, de la DRIHL et du SIAO;
    • Vous participez à l’élaboration du bilan annuel ;
    • Vous participez à la réflexion sur l’adaptation du dispositif face à l’évolution des besoins et du profil des publics.

    Profils recherchés

    • Travailleur social diplômé (Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou CESF).
    • Connaissance des publics de la rue et des dispositifs sociaux qui les concernent.
    • Connaissance des acteurs parisiens du secteur de l’intervention sociale de rue appréciée.
    • Expérience dans le suivi social (CHRS, ESI, CHS, CHU).
    • Connaissance de l’environnement ecclésial souhaité.

    1 Poste CDD de 6 mois - 35H par semaine en horaires de bureau, sauf de décembre à mars en horaires décalés (14h-22h) du lundi au vendredi (avec 1h de pause). Démarrage souhaité au 1er novembre 2022.

    Poste basé au 15 rue Marsoulan 75012 Paris, avec des déplacements quotidiens dans les paroisses parisiennes de l'opération "Hiver Solidaire".

    Rattachement : Responsable de secteur de Paris 12ème
     

    Contact : envoyer lettre de motivation et CV par mail à rh@captifs.fr ou par courrier au 33 avenue Parmentier, 75011 Paris.

    Plus d’informations : http://www.captifs.fr/actions/accueil-inconditionnel-de-la-personne/hive... et
    https://www.paris.catholique.fr/-hiver-solidaire-2711-.html

     
    Annonce publiée le 8/09/2022
    ------------------------------------------------------------
  • UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) DIPLÔMÉ(E) D’ÉTAT

    D.A.M.E. - Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif
    RECRUTE
    UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) DIPLÔMÉ(E) D’ÉTAT

    Mutation / Contrat à Durée Indéterminée
    Poste à pourvoir dès que possible
    Le D.A.M.E. Les Bois du seigneur (auparavant IME) est un établissement public (FPH) autonome accompagnant environ 150 jeunes de 11 à 20 ans présentant, à titre principal, une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistiques. Il a pour objectif de favoriser l’inclusion scolaire, l’inclusion sociale et professionnelle des jeunes qu’il accompagne. Pour ce faire, il soutient le jeune, la famille et tout professionnel intervenant dans son projet de vie.
    Le poste d’assistant(e) social(e) de l’établissement est sous la référence d’un cadre socio-éducatif.
    Missions générales du poste
    Le suivi des jeunes : l’accueil, avoir la connaissance et suivre les dossiers des jeunes, informer et conseiller les jeunes et/ou les familles, rencontrer les familles et les partenaires et travailler en étroite collaboration avec eux, assister dans les démarches (MDA, ASS de secteur, …), participer à l’insertion ou réinsertion sociale et /ou professionnelle des jeunes. La participation au développement du jeune.
     
    Être à l’écoute : favoriser un climat de confiance, en fonction des besoins accompagner les jeunes vers d’autres professionnels de l’équipe.
    Les écrits professionnels : les dossiers MDA, monter et instruire des dossiers, rédiger les compte-rendu des
    rendez-vous famille ou partenaires, les bilans, les évaluations, les rapports circonstanciés, et signalement.
     
    La veille documentaire : s’informer (recueil de données), diffuser l’information.
    Formation / connaissance
     Expérience souhaitée
     Connaissance du handicap
    Profil recherché :
     Capacité d’écoute, d’observation, d’accompagnement, d’adaptabilité
     Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
     Rigueur et sens de l’organisation
     Capacité rédactionnelle
     Outils informatiques (Word/Excel)
    Rémunération : à déterminer selon profil – Grille de la Fonction Publique Hospitalière
     
    Le D.A.M.E. Les Bois du Seigneur est un établissement public communal autonome, relevant de la fonction publique hospitalière. Il est situé à 80 kms de Paris, à 40kms de Chartres.
    Envoi des candidatures à l’attention :
    Monsieur Arnaud ESCROIGNARD, Directeur
    escroignard.arnaud@dame-lesboisduseigneur.fr ou lenfant.jennifer@dame-lesboisduseigneur.fr
     
    Annonce publiée le 6/09/2022
    ------------------------------------------------------------
  • Educateurs /Animateurs

    Educateurs /Animateurs
    CITE DE L’ESPERANCE - Eragny sur Oise (95) H/F CDI
     
    Institution
    La Cité de l'Espérance a pour vocation l’éducation et l’insertion de 43 garçons déscolarisés, âgés de 15 à 21 ans. Ces jeunes sont confiés à la Cité par mesure de Protection de l’Enfance, ils ont besoin de se réconcilier avec leur histoire et de se construire en tant que personne pour s’insérer dans la société.
    Dans le cadre de son activité, La Cité de l’Espérance recrute plusieurs Educateurs / Animateurs.

    Poste
    En lien avec l'équipe en place et la direction auprès de qui vous rendez compte de vos activités, vous organisez et animez les groupes d'adolescents. Vous contribuez ainsi à leur insertion sociale et leur garantissez une ouverture culturelle et sportive. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

    1) Accompagnement éducatif
    - Elaboration et mise en oeuvre du projet personnalisé, rédaction d’écrits professionnels, participation aux rencontres (ASE, Tribunal…)
    - Réflexion autour des pistes d’amélioration pour l’accompagnement éducatif des adolescents et/ou le fonctionnement de l’établissement
    - Contribuer au lien avec les familles
    2) Animation
    Assurer une présence éducative et proposer des activités sur les temps libres, les week-ends, les vacances
    3) Participer et contribuer au projet de la Cité Espérance
    - Gestion du budget imparti et rendre compte des dépenses courantes
    - Etablir des liens avec les instances de proximité (mairie, partenaires, etc.)
    - Participer à la vie et à la réflexion d'équipe pour faire avancer les jeunes
     
    Profil
    Vous disposez d'une expérience similaire et/ou d'une formation d'Educateur et vous souhaitez vous mettre au service d'un projet éducatif fort et engagé Vous êtes passionné par votre métier d'éducateur auprès des jeunes. Vous avez le souci de les faire grandir dans un cadre bienveillant et savez vous mettre à l'écoute de leurs besoins tout en faisant preuve d'une autorité naturelle et d'une certaine prise de recul quand cela est nécessaire. Vous savez travailler en équipe et comprenez l'importance de s'appuyer sur elle dans le cadre d'un projet commun.
    Vous êtes dynamique, polyvalent et créatif. Vous aimez gérer des projets et avez un bon sens de l'organisation.
     
     Postuler sur
    ecclesia rh.com Ref . CES11
     
     
    Annonce publiée le 6/09/2022
    ------------------------------------------------------------
  • 1 Responsable d’antenne – Paris 20e – H/F – CDI à temps plein

    Aux Captifs, La Libération, association chrétienne parisienne fondée en 1981, agréée par les pouvoirs publics, et en lien avec le diocèse de Paris, a pour but de rencontrer et d’accompagner les personnes en situation de prostitution ou de précarité à Paris. www.captifs.fr

    1 Responsable d’antenne – Paris 20e – H/F – CDI à temps plein

    Vous aimeriez être plus utile à celles et ceux qui vivent dans la rue ? Tout en prenant des responsabilités ? Et si vous rejoigniez l’aventure Captifs au sein de notre nouvelle antenne située dans le 20e arrondissement ?

    Sur le fondement de ses valeurs de fidélité, gratuité, inconditionnalité et intégralité, Aux Captifs, la libération va à la rencontre et accompagne des personnes sans abri, à travers quatre grandes activités :
    - Les tournées-rue (maraudes),
    - Les permanences d’accueil,
    - Les activités de dynamisation (sorties culturelles, activités sportives, séjours de rupture, …),
    - L’accompagnement social pour accéder aux droits fondamentaux.
    Rattaché(e) au directeur du pôle précarité, vous bénéficiez de notre expérience en matière d’accompagnement des plus précaires, tout en avançant en autonomie dans vos missions, réparties comme suit :

    Antenne 20ème (3/5)
     Piloter l’installation physique de l’antenne dans ses locaux du 20ème arrondissement (aménagement prévu 2022/23)
     Sur la base du projet associatif, définir et mettre en oeuvre le projet d’antenne pour un ancrage territorial
     Manager une équipe de 15 bénévoles, 1 travailleur social et 1 apprenti et accompagner sa croissance
     Veiller à la qualité d’accueil, de rencontre et de cheminement des personnes accueillies
     Développer les partenariats au sein du territoire (associations, pouvoirs publics, organismes de santé…)
     Contribuer à définir et mettre en oeuvre un programme dynamisation
     Déployer la dimension pastorale de l’antenne et les relations avec la paroisse Saint Germain de Charonne où elle est installée
     Participer au développement du programme de RDRD-A (Réduction des Risques et des Dommages liés à l’Alcool)
     Assurer un suivi budgétaire et un reporting régulier de l’activité de l’antenne

    Pôle précarité (2/5)
     Soutenir le directeur opérationnel dans l’animation de projets collectifs
     Apporter un appui ponctuel aux autres antennes du pôle précarité

    Profil :
     Educateur Spécialisé, Chef de service éducatif, ou équivalents
     Au moins 1 an d’expérience de management d’équipe pluridisciplinaire salariés et bénévoles
     Au moins 3 ans d’expérience au service des personnes de la rue ou en situation d’exclusion
     Adhésion aux principes et fondements de l’association ainsi qu’à ses valeurs
     Ecoute active et bienveillante, maîtrise de soi (y compris en situation conflictuelle)
     Force de proposition, autonomie, flexibilité
     Expérience en gestion de projets

    Pourquoi nous rejoindre ?
    Vous intégrerez une association reconnue pour son expertise auprès des personnes les plus précaires et bénéficierez de :
     L’intégration à une équipe de salariés motivés et dynamiques auprès des plus démunis, et participation à tous les moments de la vie associative des Captifs ;
     L’opportunité d’une évolution de carrière au sein de l’association, riche de plus de 40 ans d’expérience
     L’accès à un dispositif de formation continue et de soutien pour approfondir ou acquérir une compétence (écoute active, gestion des conflits, Groupe d’Analyse de la Pratique...)
     Une expérience immersive exceptionnelle au plus près des sans-abris
    Poste en CDI – Cadre au forfait à temps plein Basé à Paris 20ème, à pourvoir pour le 1er septembre 2022
    Contact : envoyer lettre de motivation et CV à rh@captifs.fr ou 33, avenue Parmentier – 75011 PARIS
     
     
    Annonce publiée le 6/09/2022
    ------------------------------------------------------------
  • UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F) en CDI – TEMPS PLEIN

    Association L’ESSOR reconnue d’utilité publique, gère 47 établissements et services, plus de 1 200 collaborateurs agissant dans les secteurs médico-social et social – www.lessor.asso.fr
     
    Son dispositif L’ESSOR Enfance et Famille (92) regroupant 7 établissements et services intervenant dans le champ de la Protection de l’Enfance, l’Insertion par le logement et la Protection Judiciaire de la Jeunesse recrute 
    :
    pour son Service d’Accompagnement et d’Insertion par le Logement (SAIL)
    situé à Nanterre :
    UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F) en CDI – TEMPS PLEIN
     
    MISSIONS PRINCIPALES
    Sous la responsabilité du directeur adjoint du dispositif, vous encadrez, animez et coordonnez une équipe de 8 professionnels, composée d’une secrétaire, de travailleurs sociaux (AS, ES, CESF) assurant l’accompagnement et le suivi social de personnes dans le cadre de mesures ASL qui visent à favoriser l’accès ou le maintien dans le logement.
     
    Vous assurez les responsabilités administratives, organisationnelles, techniques du service et développez les partenariats à l’échelle du territoire.
     
    Membres de l’équipe de direction, les adjoints participent à la mise en œuvre du projet institutionnel du dispositif dans le respect des valeurs associatives. Par délégation, ils sont chargés de participer à l’application du projet de service spécifique de leur activité dans une démarche dynamique d’accompagnement aux changements.
     
    PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES :
    - Diplôme CAFERUIS ou équivalent
    - Des qualités relationnelles, réflexives et rédactionnelles sont nécessaires à la fonction.
    - Maitrise des outils informatique (Pack Office)
    - Permis de conduire indispensable.
     
    CONDITIONS MATERIELLES
    - Rémunération selon classification conventionnelle :
    - Cadre de classe 2 niveau 2 + Indemnités de responsabilités de 70 points.
    - Congés conventionnels, mutuelle d’entreprise, œuvres sociales
    - Prime mobilité vélo ou prise en charge des transports 50%
    - Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Madame APAYDIN, Directrice Adjointe, en spécifiant SAIL par courriel à : recrutementenfanceetfamille@lessor.asso.fr
     
    Annonce publiée le 6/09/2022
    ------------------------------------------------------------