Offres d'emploi

  • ENCADRANT TECHNIQUE ET PEDAGOGIQUE

    Présentation de la structure
    L’association Rejoué donne une seconde vie aux jouets grâce au travail de femmes et d’hommes accompagné·es vers l’emploi durable et l’inclusion sociale.
     
    Les jouets, jeux et livres sont collectés, triés, testés, complétés et nettoyés écologiquement puis vendus à petits prix ou offerts à des enfants qui en ont besoin. Ce travail minutieux est réalisé par des personnes éloignées de l’emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières et accompagnées par Rejoué dans la construction de leur projet professionnel et la résolution de leurs problématiques sociales.
    Implantée depuis plus de 10 ans en Ile de France, l’association a rénové en 2021 plus de 69 900 jouets, accompagné 63 personnes dont 64% de femmes et offert des cadeaux dans le cadre d’opération de solidarité à plus de 9 300 enfants.
    Missions
    Sous la responsabilité du Responsable de production, le (la) encadrant technique et pédagogique accompagne les salarié·es en insertion dans l’apprentissage des consignes et les guide au quotidien dans leurs missions de production de jouets, jeux et livres d’occasion.
     
    Il, elle :
    − organise le travail quotidien des salariés en insertion en lien avec le responsable de production et les encadrant techniques
    − transmet des savoir-faire et des savoirs être avec pédagogie
    − s’assure de l’application des consignes de sécurité
    − s’assure de l’acquisition de ces compétences auprès des salariés
    − est garant.e de la qualité de la production et du respect des objectifs quantitatifs de production par catégorie
    − effectue un reporting régulier auprès du responsable production et des conseillères en insertion
    − respecte la confidentialité des informations qui lui sont fournies sur ou par les salarié-es
    − participe à la vie de l’association.
    Compétences requises
    − Etre en capacité de transmettre des savoirs et savoir-faire avec pédagogie
    − Aptitudes à travailler manuellement
    − Goût pour le travail en équipe
    − Qualités d’adaptation, polyvalence
    − Goût pour les jouets/jeux
    − Expérience dans la gestion de production ou la logistique souhaitée
    − Connaissance du monde de l’enfance serait un plus
    − Permis B
    Profil :
    − formation type encadrant·e technique, Educateur Spécialisé, Logistique…
    − Connaissance de l’insertion par l’activité économique souhaitée
    − Envie de s’investir dans une activité innovante
    Conditions
    − Contrat : CDI
    − Salaire : 2000€ à 2200€ bruts selon expérience + Tickets restaurant + Mutuelle
    − Lieux de travail : Vitry sur Seine (94)
    − Documents à envoyer : CV et LM
    − Email : direction@rejoue.asso.fr
     
    Annonce publiée le 27/09/2022
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  • TRAVAILLEUR SOCIAL EN CHRS

    L’APCARS RECRUTE
    (H/M) - TRAVAILLEUR SOCIAL EN CHRS, PARIS 19EME (CDI)

     
    L’APCARS est une association socio judiciaire, d’insertion et de réinsertion sociale, d’aide aux victimes, partenaire de la Justice, qui place le prévenu, le condamné, l’ancien détenu et la victime au coeur de son action. L’APCARS gère plusieurs services d'enquêtes de personnalité et d’enquêtes sociales rapides au sein des juridictions de Paris, Bobigny, Créteil, Marseille, des services d'aide aux victimes, de contrôle judiciaire et deux CHRS diffus. http://www.apcars.fr/
     
    Le CHRS Belleville recherche un TS en CDI à pourvoir en octobre 2022, à Paris 19ème.
     
    Le CHRS Belleville accueille, héberge et accompagne 130 hommes et femmes sous-main de justice en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle et de leur accompagnement vers le logement. Ce dispositif pluridisciplinaire vise à prévenir et lutter contre la récidive en favorisant l’aménagement des peines et une approche responsabilisante. L’équipe de 19 personnes est composée d’éducateurs spécialisés, d’assistants de service social, d’une conseillère en insertion professionnelle, d’un chargé d’accueil, d’une chargée d’accompagnement par l’hébergement et le logement, de deux psychologues à temps partiel, d’une cheffe de service, de deux personnels administratifs et d’une directrice.
     
    Placé(e) sous la responsabilité de la CDS et en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires, le travailleur social réalise les missions suivantes :
    • Accueille et réalise la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d’inconditionnalité et de dignité de la personne ;
    • Accompagne la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne ;
    • Réalise de visites à domicile et participe régulièrement à des ateliers collectifs ;
    • Réalise des entretiens de pré-admission en coordination avec les partenaires judiciaires (SPIP) ;
    • Contribue au respect des budgets dans le cadre des suivis (hôtels, aides aux usagers)
    • Participe aux rencontres partenariales, aux réunions de services et contribue au suivi des indicateurs d’activités ;
    Profil recherché :
    • Expérience minimum souhaitée 2 ans
    • Bac+3, Bac+4 ou équivalents / Action sociale- DE éduc. spécialisé ou Ass Sce soc.
    • Attrait pour le travail en CHRS diffus adultes isolés et pour le public sous-main de justice
    Qualités recherchées :
    • Positif(ve), rigoureux(se) et obstiné(e)
    • Capacités d'écoute, d'empathie, de psychologie et d'expression en public
    • Solides connaissances sur l'environnement social, institutionnel, économique et les processus d'insertion par l'emploi/formation et par le logement
    • Maîtrise des outils bureautiques
    • Gestion du stress - Prise de recul- Travail en équipe
     
    Compétences requises en :
    • Accompagnement et conseil aux personnes en difficulté
    • Analyse de situation complexe et des besoins de la personne
    • Conduite des projets sociaux
    • Constitution et suivi de dossier de demande d'aide sociale
    • Définition de projet d'accompagnement social
    • Orientation des personnes vers des partenaires relais adaptés
    Informations complémentaires :
    • Démarrage du contrat : dès que possible
    • Convention collective 66
    • Horaires de travail en journée, 35 heures (pas d’heures de nuit et week-end)
    • Temps plein, CDI
    • Prise en charge mutuelle obligatoire à hauteur de 50%
    • Prise en charge titres restaurant d’une valeur facile de 8,80€ à hauteur de 60%
    • Salaire : 1 842,00€ à 2 213,00€ /mois + prime Ségur
    Lettre de motivation et CV à envoyer à l’attention de Mme MAURIN Directrice
    Cecile.maurin@apcars.org
     
    Annonce publiée le 27/09/2022
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  • Un Travailleur Social pour le pôle précarité

    Aux Captifs, La Libération fondée en 1981, agréée par les pouvoirs publics, et en lien avec le diocèse de Paris, a pour but de rencontrer et d’accompagner les personnes en situation de prostitution ou de précarité à Paris. www.captifs.fr
    L’association recherche : Un Travailleur Social pour le pôle précarité
     
    Contexte : Le pôle précarité de l’association recherche un travailleur social. Il aura pour mission d’assurer un accompagnement global de personnes en situation de précarité sur le territoire parisien.
     
    Missions du travailleur social :
    • Assurer des tournées-rue, sur le territoire parisien, auprès de personnes en situation de précarité
    • Coordonner et accompagner une équipe de benevoles
    • S’assurer de la cohérence des horaires et lieux de tournées-rue
    • Assurer le suivi des demandes des personnes rencontrées en rue
    • Assurer l’accueil du public en permanence au sein de l’accueil de jour
    • Animer et coordonner le programme de dynamisation, organiser des séjours de rupture
    • Assurer des entretiens sociaux d’évaluation et/ou de suivi global pour les personnes de la file active
    • Accompagner des personnes en parcours de sortie de précarité ou en insertion professionnelle
    • Entretenir et développer le réseau de partenaires pour faciliter l’orientation des personnes
    • Participer à des groupes de travail transverses (réunion de pôle, groupe de réflexion et projets transverse, rassemblements associatifs).
     
    Poste CDI – temps plein – Paris
     
    Profil :
    • Formation du travail social (ES, ASS, CESF, ME etc).
    • Aisance rédactionnelle.
    • Expérience des publics en grande précarité, migrants.
    • Connaissance du secteur social et du dispositif d’action sociale.
    • Maitrise des techniques éducatives, d’entretien, de prévention, de gestion de conflits,
    • techniques d’écoute et de relation à la personne.
    • Adhésion aux principes et fondements d’Aux captifs, la libération.
    • Capacités d’organisation, d’autonomie, force de propositions.
    • Sens du travail en équipe, de l’engagement, disponibilité.
    • Connaissances informatique usuelles.
    • Permis de conduire.
    Pourquoi nous rejoindre ?
    En rejoignant les Captifs, et vous intégrerez une association reconnue pour son expertise auprès des personnes les plus précaires et bénéficierez de :
    • L’intégration à une équipe de salariés motivés et dynamiques auprès des plus démunis, et participation à tous les moments de la vie associative des Captifs ;
    • L’opportunité d’une évolution de carrière au sein de l’association, riche de 40 ans d’expérience
    • L’accès à un dispositif de formation continue et de soutien pour approfondir ou acquérir une compétence (écoute active, gestion des conflits, Groupe d’Analyse de la Pratique...)
    • Un expérience immersive exceptionnelle au plus près des sans-abris.
    Contact : envoyer lettre de motivation et CV à rh@captifs.fr ou 33 avenue Parmentier, Paris 11.
     
    Annonce publiée le 27/09/2022
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  • Un Travailleur Social pour le pôle prostitution

    Aux Captifs, La Libération fondée en 1981, agréée par les pouvoirs publics, et en lien avec le diocèse de Paris, a pour but de rencontrer et d’accompagner les personnes en situation de prostitution ou de précarité à Paris. www.captifs.fr
     
    L’association recherche : Un Travailleur Social pour le pôle prostitution
    Contexte : Le pôle prostitution de l’association recherche un travailleur social. Il aura pour mission d’assurer un accompagnement global de personnes en situation de prostitution, l’ayant été ou en risque, sur le territoire parisien.
     
    Missions du travailleur social : 
    • Assurer des tournées-rue, sur le territoire parisien, auprès de personnes en situation de prostitution
    • Coordonner et accompagner une équipe de benevoles
    • S’assurer de la cohérence des horaires et lieux de tournées-rue
    • Assurer le suivi des demandes des personnes rencontrées en rue
    • Assurer l’accueil du public en permanence au sein de l’accueil de jour
    • Animer et coordonner le programme de dynamisation, organiser des séjours de rupture
    • Assurer des entretiens sociaux d’évaluation et/ou de suivi global pour les personnes de la file active
    • Accompagner des personnes en parcours de sortie de prostitution ou en insertion professionnelle
    • Entretenir et développer le réseau de partenaires pour faciliter l’orientation des personnes
    • Participer à des groupes de travail transverses (réunion de pôle, groupe de réflexion et projets transverse, rassemblements associatifs

    Poste CDI - temps plein - Paris

    Profil :
    • Formation du travail social (ES, ASS, CESF, ME etc).
    • Aisance rédactionnelle.
    • Expérience des publics en grande précarité, migrants et en situation prostitutionnelle.
    • Connaissance du secteur social et du dispositif d’action sociale.
    • Maitrise des techniques éducatives, d’entretien, de prévention, de gestion de conflits,
    • techniques d’écoute et de relation à la personne.
    • Adhésion aux principes et fondements d’Aux captifs, la libération.
    • Capacités d’organisation, d’autonomie, force de propositions.
    • Sens du travail en équipe, de l’engagement, disponibilité.
    • Connaissances informatique usuelles.
    • Permis de conduire.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En rejoignant les Captifs, et vous intégrerez une association reconnue pour son expertise auprès des personnes les plus précaires et bénéficierez de :

    • L’intégration à une équipe de salariés motivés et dynamiques auprès des plus démunis, et participation à tous les moments de la vie associative des Captifs 
    • L’opportunité d’une évolution de carrière au sein de l’association, riche de 40 ans d’expérience
    • L’accès à un dispositif de formation continue et de soutien pour approfondir ou acquérir une compétence (écoute active, gestion des conflits, Groupe d’Analyse de la Pratique...)
    • Un expérience immersive exceptionnelle au plus près des sans-abris.

    Contact : Envoyer lettre de motivation et CV à rh@captifs.fr ou 33 avenue Parmentier, Paris 11.

     
    Annonce publiée le 27/09/2022
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  • DIRECTEUR(TRICE) de CHRS

    L’APCARS recherche pour son CHRS de Paris
    Un(e) DIRECTEUR(TRICE) de CHRS
    Responsable des activités et du budget du CHRS Belleville, le(a) Directeur(trice) assure le bon fonctionnement et le développement du CHRS, dans l’intérêt des salariés et des usagers, le respect du projet associatif, des évolutions institutionnelles actuelles et des orientations données par la gouvernance.
    Le CHRS de 130 places (en diffus) est dédié à l’insertion socioprofessionnelle et la réinsertion de publics sous-main de justice. L’équipe comprend 15 ETP. Le(a) Directeur(trice) du CHRS travaille en collaboration avec la direction de l’association (DG et DAF) et la cheffe de service du CHRS.
     
    Missions :
    - développer et faire vivre le projet d’établissement du CHRS ;
    - assurer, en lien avec la DAF, la gestion financière et budgétaire du CHRS (élaboration des budgets, du compte administratif, enquête nationale des coûts, dossiers de subventions, suivi de la gestion dans le respect des échéances et procédures, équilibre budgétaire, recherche de financements) ;
    - être l’interlocuteur des financeurs du CHRS, fédérations et partenaires ;
    - garantir l’inscription du CHRS dans la politique du Logement d’abord et piloter la conclusion d’un CPOM ;
    - être garant du respect de la réglementation en vigueur et des formalités administratives ; veiller à l'application des procédures établies au sein du service ;
    - superviser les activités sociales, en relation avec la cheffe de service et contrôler la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatif ;
    - assurer la gestion des ressources humaines ;
    - remplacer auprès de l’équipe éducative la chef de service en cas d’absence ;
    - rencontrer les personnes suivies pour le bon déroulement du séjour et le respect du contrat de séjour.
     
    Profil recherché
    Diplômé(e) idéalement du CAFDES ou d’un équivalent BAC+4, vous possédez une expérience réussie (pas de débutant) dans le pilotage d’un établissement social ou médico-social, de préférence un CHRS. La connaissance des CHRS hors les murs serait un plus, tout comme une formation initiale d'éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF. Des connaissances sur le champ pénal et /ou judiciaire, ou une appétence pour apprendre dans ce domaine sont demandées.
     
    Polyvalent(e), vous avez une très bonne connaissance des enjeux et des acteurs de la veille sociale, de l'hébergement et du logement, une maîtrise parfaite des outils bureautiques et de gestion, ainsi que de bonnes capacités d’expression écrite et orale.
    Nature du contrat : CDI à temps plein // Convention collective : CCN66
    Poste à pourvoir dès que possible
    Rémunération : A définir selon expérience et profil.
    Envoyez votre CV et une lettre de motivation, à l’attention de Mme Bouchra RUELLE – Responsable des Ressources Humaines – recrutement@apcars.org
     
    Annonce publiée le 27/09/2022
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  • Assistant Social (H /F)

    L'Association ESTRELIA , spécialisée dans l'accueil, l'hébergement, les soins dédiés à la petite enfance et à la périnatalité, et le soutien de la parentalité, recherche un Assistant Social (h/f) pour son établissement, le CSAPA HORIZONS (75010)
     
    CDI / 1 ETP
    Structure pluridisciplinaire à vocation de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie, le CSAPA HORIZONS assure l’accompagnement de femmes enceintes et de parents ayant une problématique d’addiction et le suivi de leurs jeunes enfants. Pour cela, le CSAPA HORIZONS dispose d’un pôle ambulatoire et d’un pôle hébe rgement gérant 15 appartements thérapeutiques, et 3 chambres d’hôtel.
     
    Le CSAPA HORIZONS est situé à proximité du Métro La Chapelle, Paris 10.
     
    Vous évoluerez au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes : médecins, psychologues, infirmiers, Educateurs Spécialisés, Assistants Sociaux, EJE.
     
    Missions principales :
    Rattachée au Chef de service au sein du Pôle Ambulatoire, vous aurez notamment pour missions :
    - Suivi et prise en charge sociale : accès aux droits, accompagner l’accès à l’hébergement et au log ement, suivi social de femmes enceintes,
    - Soutient de la parentalité, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
    - Soutient du projet individuel et familial
    - Participation aux actions de prévention en matière de protection de l’enfance
    Compétences et aptitudes requises :
    - Répondre aux missions du CSAPA (prévention, accueil, réduction des risques et soutien du projet de soin aux addictions)
    - Capacités d’écoute et d’adaptation
    - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (infirmiers, éducateurs spécialisé s, assistants sociaux, médecins psychiatres, psychologues, éducateurs de jeunes enfants et responsables)
    - Capacités d’observations, d’analyse et de transmissions à l’équipe
    - Autonomie, prises d’initiatives
     
    Rémunération et Avantages
    Rémunération selon CCN 51
    FEHAP
    Vous bénéficierez de 5 semaines de CP et de 15 Congés Trimestriels par an, de la récupération des jours fériés tombant un week end, de la mutuelle collective prise en charge à 90% (pour la base isolée) par l’association, de chèques vacances et de chèques cadeaux, du remboursement à 50% des frais de transports ou du forfait mobilité durable . Pas de travail en soirée et le week end
     
     
    Annonce publiée le 22/09/2022
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  • Responsable de la Vie Sociale

    L'association T'HANDIQUOI qui porte un beau projet d'habitat inclusif.

    Recherche actuellement son prochain(e) Responsable de la Vie Sociale et Partagée (idéalement de formation ES).

    voir fiche de poste

     

    Annonce publiée le 16/09/2022
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  • Responsable technique (EJE) - CDI

    La crèche parentale Grenadine, située à Issy les Moulineaux, recrute un.e responsable technique en CDI. Multi-accueil de 20 berceaux répartis sur deux bâtiments (petits et grands), notre structure est un espace bienveillant, axé sur le respect du développement individuel de chaque enfant.
    La/le responsable technique est chargé.e du fonctionnement technique et administratif de la structure avec le soutien des parents de l’association et de l’encadrement d’une l’équipe de 8 professionnelles.
    Elle/il garantit, avec son équipe, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis. Elle/il garantit un accueil bienveillant et la mise en place d’activités d’éveil, en lien avec les parents.
    Elle/il exerce ses fonctions sous l’autorité de la président.e de l’association. 
     
    Profil recherché :
    -          Diplôme d’éducateur/éducatrice de jeunes enfants
    -          Expérience en gestion d’une structure souhaitée
    -          Connaissance des principes d’éducation bienveillante
    -          Maîtrise des outils informatiques (mail, word, excel, Coccinelle Soft pour la facturation)
    -          Connaissance des règles d’hygiène et sécurité en EAJE
     
    Compétences :
    -          Gestion d’équipe
    -          Diffuser et transmettre des bonnes pratiques au sein de la structure
    -          Capacité à prioriser les tâches
    -          Capacité à développer et entretenir des relations avec les partenaires extérieurs
     
    Savoir-être :
    -          Adaptabilité et dynamisme
    -          Bienveillance et empathie
    -          Être à l’écoute des enfants, des parents et des professionnelles de l’équipe
     
    Missions :
    1/Accueil des enfants au quotidien
    -          Propose et répond aux besoins et demandes d’activités des enfants en animant des ateliers adaptés aux intérêts et besoins de chacun
    -          Veille au renouvellement des activités proposées et du matériel ludique, en collaboration avec les parents dédiés aux emprunts auprès de la ludothèque et de la médiathèque
    -          Accompagne les parents de permanence
    2/Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement, décliné sous la forme d’un projet social, éducatif et pédagogique
    -          Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social.
    -          Actualiser le projet éducatif en cohérence avec les orientations définies par les instances décisionnaires (élus des collectivités territoriales, conseil d'administration de l'association gestionnaire...).
    -          Actualiser le projet pédagogique et veiller à son bon déroulement (animer et faciliter la mise en place d'ateliers...).
    -          Assurer sur la base de ces projets une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.
    3/Gestion, animation et encadrement des ressources humaines
    -          Identifier les besoins en matière de compétences et recruter le personnel en fonction de fiches de postes.
    -          Élaborer les plannings du personnel.
    -          Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
    -          Évaluer le personnel et organiser des entretiens individuels.
    -          Identifier les besoins en formation et promouvoir la formation continue au sein de l'équipe.
    -          Gérer les absences et les retards du personnel.
    -          Animer régulièrement des réunions d'équipe.
    4/Gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement
    -          Préparer le budget et suivre son exécution.
    -          Monter des dossiers de financement auprès des tutelles (communes et Caisse d'allocations familiales).
    -          Assurer l'inscription administrative des enfants et suivre le taux de fréquentation.
    -          Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles.
    -          Analyser les statistiques de fréquentation et évaluer les actions.
    -          Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité
     
    Répartition horaire du poste :
    Le temps de présence (35h) se réparti comme suit : 50% pour la gestion administrative et les ressources humaines et 50% de présence auprès des enfants.
     
    Type d’emploi :
    -          CDI sur 35h
    -          Tickets restaurant
    -          Mutuelle
    -          Prime annuelle
     
    Rémunération :
    De 2500 euros à 3000 euros brut suivant expérience
     
    Contact :
    Envoyez votre candidature à Véronique Boiveau garderiegrenadine92@gmail.com
     
    Annonce publiée le 16/09/2022
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  • Travailleur Social en CHRS (ASS / CESF / ES) - CDI - Temps Plein

    CITES CARITAS  Recrute :  2 Travailleurs Social en CHRS (ASS / CESF / ES) - CDI - Temps Plein
     
    Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités Caritas assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
    L’association des Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.
    Au sein de l’association, la Branche d’hébergement 78-92 recrute un(e) travailleur(se) social(e) pour le CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) Les Mortemets situé 1, allée des Mortemets 78000 Versailles accueillant 70 hommes isolés.
     
    Mission principale du poste
    Sous la responsabilité du Chef de Service, le travailleur(se) social(e) assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes hebergées afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.
    Accompagnement individualisé des personnes accueillies :
     Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires,
     Effectue des entretiens individuels ainsi que l’accompagnement physique des hébergés quand cela est nécessaire.
     Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l’extérieur du dispositif,
     Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne,
     Elaborer avec la personne les objectifs de son projet, l’évaluer et le réadapter,
     Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour et le Projet Personnalisé,
     Suivre et encaisser les participations financières des personnes accueillies,
     Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires médico-sociaux dans le cadre des objectifs du Projet Personnalisé,
     Etre le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du
     
    Projet Personnalisé,
     Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe,
     Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé.
    Participation au fonctionnement général de l’établissement :
     Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs,
     Favoriser l’expression et la participation au sein du centre,
     Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS),
     Elaborer et mettre en oeuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention,
     Travailler en lien avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre,
     Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, projet de service, projet d’établissement),
     Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l’établissement à l’aide des différents outils de communication interne,
     Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de supervision, de synthèse, et aux réunions extérieures à l’établissement,
     Veiller au bon fonctionnement du centre, afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène,
     Interpeller le Chef de Service et/ou le cadre d’astreinte en cas de nécessité.
     
    Mise en oeuvre du projet de service :
     Participer aux instances de réunion de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation
    et à l’évolution du projet de service.
    Profil recherché :
     Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES),
     Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité,
     Expérience en centre d’hebergement souhaitable
     Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe,
     Sens de l’écoute, disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance,
     Capacité à la distanciation par rapport aux situations,
     Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
     Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique.
     Travail en horaires de journée, disponibilités en soirée
     Permis B indispensable
    Statut :
    Rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951.
    CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.
    Candidature à envoyer :
    par courriel à l’adresse suivante : mohamed.satouri@acsc.asso.fr
     
    Annonce publiée le 16/09/2022
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  • Offre d'emploi "Educateur de jeunes enfants" en CDI

    Offre d'emploi "Educateur de jeunes enfants" en CDI
    Qui sommes-nous?
    IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
     
    Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
     
    Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
     
    Pour renforcer l'équipe sur l'une de nos crèches, nous recherchons un(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants en CDI. Poste à pourvoir dès que possible.
    Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'éducateur de jeunes enfants réalisera des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, l'autonomie et au développement de l'enfant.
    En tant qu'éducateur de jeunes enfants vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes :
    - Vous participerez à l'élaboration du projet d'établissement.
    - Vous élaborerez et mettrez en œuvre les projets pédagogiques.
    - Vous gérerez la relation avec les parents ou les représentants légaux.
    - Vous animerez et mettrez en œuvre des activités éducatives.
    - Vous participerez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
    - Vous encadrerez les stagiaires.
    - Vous coordonnerez l'équipe.
     
    Profil recherché :
    - Vous avez un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants.
    - Vous êtes patient.
    - Vous êtes à l'écoute.
    - Vous êtes rigoureux.
    - Vous avez un esprit d'équipe et savez mener à bien les projets pédagogiques.
     
    Les avantages IGESA:
    Salaire négociable.
    Prime 10% maximum du salaire brut annuel après 6 mois de CDI.
    Indemnité région parisienne.
    Mutuelle d'entreprise (santé et prévoyance).
    Chèques déjeuners de 11.38€ (5.69€ part employeur + 5.69€ part salarié).
    CSE (chèques cadeaux, chèques vacances…).
    Participation au Transport.
     
    Programmation :
    Du Lundi au Vendredi
    Travail en journée
     
    Annonce publiée le 16/09/2022
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