Offres d'emploi

  • CHEF.FE DE SERVICE CHRS JUSTICE, PARIS 19EME (CDI)

    L’APCARS RECRUTE
    (H/M) - CHEF.FE DE SERVICE CHRS JUSTICE, PARIS 19EME (CDI)

    Le CHRS Belleville (APCARS) accueille, héberge et accompagne 130 hommes et femmes sous-main de justice en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle et de leur accompagnement vers le logement. L’équipe de 19 personnes est composée de dix travailleurs sociaux (ES, ASS, CESF), d’une CIP, d’un chargé d’accueil, d’un coordinateur qualité hébergement et médiation, de deux psychologues à temps partiel indépendants, d’une cheffe de service, de deux personnels administratifs et d’une directrice.
    Le CHRS Belleville recherche un. chef.fe de service en CDI à partir du 16/01/2023, à Paris 19ème.
     
    Travailleur social de métier et diplômé.e du caferuis ou équivalent, vous avez une expérience significative de chef.fe de service dans le secteur de l’inclusion et/ou socio-judiciaire.
     
    Sous la responsabilité du directeur et en étroite collaboration avec le service administratif, vous encadrez, soutenez et animez l’équipe socio-éducative au contact des usagers et jouez un rôle d’interface entre elles et la direction. Dotée d’une forte culture terrain, vous faites partie intégrante de l'équipe de direction.
     
    Vous participez au recrutement de votre équipe et garantissez la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.
    Vous participez activement à l’actualisation du projet d’établissement et de ses déclinaisons stratégiques et veillez à leur mise en oeuvre.
    Vous participez activement à la démarche qualité de l’établissement.
    Vous êtes responsable de la qualité de la prise en charge et du respect de la réglementation en vigueur notamment du droit et de la sécurité des usagers.
    Vous garantissez un taux d’occupation conforme aux exigences des financeurs et supervisez les admissions.
    Vous garantissez le travail en réseau et le développement des partenariats utiles à la prise en charge globale.
    Vous garantissez, par délégation à la coordinatrice qualité hébergement et médiation, la bonne gestion du parc d’hébergement et son développement.
    Par délégation du directeur, vous êtes responsable de la gestion budgétaire des activités du CHRS (aides financières etc.) et vous contribuez à l’élaboration des budgets et comptes-rendus financiers ainsi que du rapport d’activité.
    Vous bénéficiez de séances de supervision individuelle ainsi que de formations utiles à votre fonction.
     
    Profil recherché :
    • Diplôme CAFERUIS ou MASTER 2 en gestion d’ESMS de préférence – Diplôme antérieur d’ES / AS / CESF
    • 3 ans d’expérience en tant que CDS minimum
    • Expérience requise dans le champ de l’inclusion et/ou socio-judiciaire
    • Vif intérêt pour le projet d’établissement et le public accompagné
     
    Compétences requises en :
    • Fortes qualités relationnelles et de communication, bienveillance, disponibilité
    • Sens des responsabilités, sens de l’organisation et bonne résistance au stress
    • Bases solides en techniques de management et capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelle
    • Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions et de négociation
    • Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives
    • Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
    • Bonne connaissance du secteur de l’hébergement et des dispositifs de logement social
     
    Informations complémentaires :
    • Démarrage du contrat : 16/01/2023
    • Salaire : suivant grille CCN66 – Annexe 6 - Cadre Classe 2 – Niveau 2 et suivant ancienneté
    • Eligible à la prime segur
    • Temps plein, CDI, 35 heures
    • Prise en charge mutuelle obligatoire 50%, titre de transport 50% et titres restaurant 8,80€, 60% part employeur et 40% part salariale
    Lettre de motivation et CV à envoyer à l’attention de la direction du CHRS Belleville
    Julie.buquet@apcars.org et/ou recrutement@apcars.org
     
    Annonce publiée le 23/11/2022
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  • Assistant Socio-Educatif (H/F)

    VILLE DE VIROFLAY (78) - 16 331 habitants
    Site agréable à 20 mn Paris centre
    La ville recrute pour son CCAS
    Un Assistant Socio-Educatif (H/F) -- 
    A temps complet
    Sous l’autorité de la direction des affaires sociales, vos missions comportent plusieurs volets :
    Accueil/ Rencontre / Suivi :
    - Accueil et évaluation des situations des Viroflaysiens en demande sociale
    - Accompagnement et/ou orientation
    - Coordination avec les travailleurs sociaux du territoire
    - Signalement des personnes vulnérables
    - Renfort des agents d’accueil : expertise sociale
    Aide sociale facultative :
    - Instruction, enregistrement, suivi des dossiers d’aides sociales facultatives (urgence ou suivi) du CCAS et/ou du Conseil départemental et d’autres partenaires
    - Secrétariat et suivi de la Commission mensuelle (saisie des convocations, délibérations, courriers…)
    Assignations et expulsions locatives :
    - Coordination avec travailleurs sociaux du Conseil Départemental des Yvelines
    - Enquête/rapport et participation aux commissions sur saisie de la préfecture ; évaluation et préparation des solutions envisageables
    - Suivi social/action éducative, liés au logement
    - Développement et action avec les bailleurs sociaux en matière de prévention de l’impayé de loyer et des expulsions
    Pérennisation et Développement du réseau partenarial
    - Pérennisation des actions partenariales existantes dans le cadre de l’accompagnement global des usagers
    - Développement des partenariats institutionnels, publics ou privés, en matière de prévention et d’accompagnement social (prévention des impayés de loyer, de fluides, ..)
    Analyse des besoins sociaux :
    - Recensement des besoins sociaux du territoire, des bilans et besoins auprès de différents services municipaux et des partenaires
    Titulaire d’un Diplôme d’Etat dans le domaine social et de l’AFPS, vous disposez de bonnes connaissances des dispositifs d’aide et d’accompagnement, de la législation sociale et de celle liée au logement et vous maitrisez par ailleurs l’outil informatique
    Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous avez le sens du travail d’équipe, êtes doté de capacités
    rédactionnelles et d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez écouter et rendre compte à la
    hiérarchie.
    Détenteur du Permis B et organisé, vous montrez un esprit d’initiative, des aptitudes à prioriser les
    activités et à travailler en urgence et un sens de la confidentialité et de la courtoisie.
    Contraintes particulières :
    - Horaires en soirée et le week-end,
    Poste à pourvoir rapidement
    Rémunération statutaire
    Merci d'adresser les candidatures (Lettre de motivation et CV) à :
    Hôtel de Ville - M. Le Maire - Direction des Ressources Humaines - BP 16 - 78221 VIROFLAY CEDEX ou par
    courriel à recrutement@ville-virolfay.fr
     
    Annonce publiée le 16/11/2022
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  • UN CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)

    Le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées, association reconnue d’utilité publique (38 établissements et services sur 22 sites implantés en Île-de-France, Oise, Indre-et-Loire ; 1.300
    enfants et adultes accueillis et accompagnés ; 1.500 salariés ; 91 M€ de budget), recrute au sein du pôle Ouest en Seine pour l’EEAP-CAFS Les Heures Claires (internat, externat et CAFS, total de 77 places) :
    UN CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)
    - CDI temps plein - CCN 1966 Cadre Classe 2 niveau 2
    - Reprise d’ancienneté - 18 congés trimestriels - 23 RTT et CET
    - Éligibilité à l’indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs (« Ségur »)
    - Poste basé à Freneuse (78) - à pourvoir début 2023
    - Astreintes (1 semaine sur 4)
    Missions :
    - Vous intégrez l’équipe de direction (directrice, chefs de service internat et paramédical) en charge du développement de l’EEAP et du CAFS en tant que dispositif au service du parcours d’enfants et adolescents polyhandicapés en lien avec leurs familles.
    - Vous contribuez aux dynamiques transversales concernant les projets et l’organisation. Sous l’autorité de la directrice,
    - Vous êtes responsable du management de proximité de l’externat de l’EEAP (28 places réparties en 4 unités, 12 professionnels) et du CAFS (17 places, une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnels et 12 assistants familiaux).
    - Vous êtes garant de l’élaboration et de la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes, du soutien aux pratiques professionnelles dans la complémentarité des fonctions, de la continuité de fonctionnement du service. En réponse aux besoins du territoire,
    - Vous vous investissez dans les recrutements ainsi que dans les réseaux partenariaux.
    Profil : Professionnel de terrain,
    - Vous avez complété votre profil par une formation de niveau 6 en management.
    - Vous justifiez d’une expérience dans le champ du handicap et/ou de la protection de l’enfance. Permis B requis.
     
    Adresser votre candidature : CV avec photo, lettre de motivation, copie diplômes et certificats de travail, au plus tard le 14 décembre 2022, à TECHNÈ-conseil par mail techne@techne-conseil.fr, via notre site Internet ou
    par courrier (Boulevard de la Communication CS 96149 - 53062 LAVAL cedex).
     
    Annonce publiée le 16/11/2022
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  • Poste Educateur spécialisé en IME - CDI

    Au sein d'un établissement spécialisé accueillant 60 enfants de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, le professionnel fait partie d'une équipe d'éducateurs en charge de la section des préadolescents (enfants de 10 à 15 ans).
    Missions :
    En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le chef de service, au sein de la vie institutionnelle, avec l'équipe éducative, vous serez en charge d’un groupe de jeunes de 10 à 15 ans et mettrez en place des activités éducatives correspondant aux besoins personnalisés des jeunes accueillis. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez au développement de partenariats. 
    Profil
    - Capacité de proposer des activités éducatives adaptées.
    - Capacités rédactionnelles (suivi référence, écrits professionnels) et d’autonomie.
    - Capacité d’adaptation et de communication exigée.
    - Capacités d'observation et d'initiatives.
    - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.
     
    Conditions
    - H/F, titulaire d'un diplôme professionnel d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur, obligatoire
    - Date de début prévue : dès que possible
    - Type d'emploi : CDI, temps plein,
    - Date de début prévue : dès que possible
    - Salaire : CCN 1966
    - Poste basé à Paris 15ème
    Candidature à envoyer à secretariat.ime@assopsv.fr
     
    Annonce publiée le 16/11/2022
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  • Poste AES en Institut Médico Educatif - CDD

    Au sein de notre IME accueillant 60 enfants de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, le professionnel fait partie d'une équipe d'éducateurs en charge de la section des Préadolescents (de 10 à 15 ans).
    Missions: 
    En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le chef de service, au sein de la vie institutionnelle, le professionnel accueille et prend soin des jeunes, les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs en respectant ses besoins et attentes. Il anime des activités et projets éducatifs et réalise un accompagnement éducatif au quotidien.
    Profil
    - Capacité à observer et à proposer des actions liées au quotidien et au bien-être des jeunes accueillis, être force de proposition,
    - Capacités de communication et implication dans le travail d'équipe,
    - Faire preuve de discrétion et observer le devoir de réserve,
    - Montrer une motivation réelle et régulière,
    - Avoir une attitude bienveillante auprès des jeunes accueillis
    Conditions
    - Diplôme d’AMP/AES obligatoire
    - Salaire selon la Convention Collective 66.
    - Date de début prévue : dès que possible
    - Type d'emploi : Temps plein, CDD de 9 mois
    - Poste basé à Paris 15ème
    Candidature à envoyer à secretariat.ime@assopsv.fr
     
    Annonce publiée le 16/11/2022
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  • Educateur(rice) de Jeunes Enfants – H/F

    La Ville de RAMBOUILLET
    Recrute en mobilité interne et externe
     un(e) Educateur(rice)  de Jeunes Enfants – H/F
    Cadre d’emploi des Educateurs de jeunes Enfants – Catégorie A
    Emploi permanent – temps complet
    Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche collective des lutins, vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique reposant sur la prise en charge individualisée de l’enfant et un accompagnement vers l’autonomie.
      
    Missions
    • Proposer et coordonner les activités d’éveil en respectant le rythme et le développement psychomoteur de chaque enfant accueilli, en lien avec le projet éducatif et en privilégiant la notion de « référence ».
    • Contribuer au développement global et harmonieux des enfants dans un environnement agréable et motivant.
    • Mobiliser, animer et coordonner l’action éducative de l’équipe pluridisciplinaire en étroite collaboration avec la directrice et vous veillerez au respect des projets éducatifs et pédagogiques.
    • Reconnaitre et faciliter la place des familles au quotidien.
    • Accompagner la parentalité directement et en lien avec l’équipe.
     
    Profil et compétences
    Vous justifiez d’une expérience similaire en établissement d’accueil du jeune enfant, idéalement en collectivité territoriale. 
    Vous êtes passionné(e), créatif(ve). Vous avez un sens affirmé de l’observation des enfants, de l’analyse des situations et êtes à même de leur proposer des activités répondant à leurs besoins.
    Diplomate et rigoureux(se), vous faites preuve d’écoute et avez le sens de la pédagogie et contribuerez à la formation des équipes.  Vous savez animer le travail d’une équipe en mode projet et créer une relation de confiance.
    Neutre et objectif(ve), vous êtes aussi un soutien pour les professionnelles et les familles.
    Vous êtes aussi à même d’appréhender votre rôle de cadre intermédiaire, véritable interface entre la direction de la structure et les personnels des différentes filières.
     
    Dépôt des candidatures à :
     
    Annonce publiée le 7/11/2022
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  • Directeur de Centre Social (F/H)

    L’Association Départementale des PEP28 assure entre autres la gestion deux Centres Sociaux sur la ville de Lucé : le Centre Social Clos Margis et le Centre Social Robert Doisneau. Ces deux équipements pilotent leur projet social respectif tout en veillant à partager un sens commun et à s’inscrire en cohérence avec le projet associatif. Pendant les vacances
    scolaires, les Centres Sociaux mutualisent leurs moyens humains et matériels pour optimiser le fonctionnement collectif à destination du public familles, adultes et jeunes à partir de 11 ans.
    L’Association des PEP28 recrute pour Le Centre Social de Lucé (28)
    un Directeur de Centre Social (F/H)
    POSTE A POURVOIR dès que possible
     
    Contact :
    Adresser lettre de motivation et C.V. par mail à Mme GRANDJEAN Katy :
    directionpolitiqueseducatives@pep28.asso.fr
     
    Missions :
    Sous la responsabilité de la Direction des Politiques Educatives et Sociales de Proximité, et en lien étroit et cohérence avec
    la Direction du second Centre Social de la Ville :
    - Est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet social dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et du projet associatif des PEP :
    - Le respect de la dignité humaine ;
    - La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ;
    - La solidarité ;
    - La participation citoyenne et le partenariat.
    - Mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en
    favorisant une dynamique collective
    - Administre la structure (personnel et finances) dont il est Directeur ; assure le bon fonctionnement de l'équipement,
    le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition
    - Recherche les financements (subventions, appels à projets, contrats de ville...) et l’équilibre budgétaire
    - Pilote avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique des centres sociaux
    - Coordonne des activités éducatives, culturelles, sportives et sociales innovantes, en rapport avec les objectifs de
    l’Association et le projet social, pour un public intergénérationnel sur les Centres Sociaux gérés par l’Association
    - Développe et coordonne des actions à destination des jeunes adultes, favorise l’implication des adultes du quartier dans la vie des structures
    - Représente l’Association et interagit avec la Collectivité et les Partenaires
    - Assure le suivi des horaires des professionnels de la structure, étudie les demandes de congés et garantit les ouvertures de la structure
    Profil :
    - Master, CAFDES, DEFA, DESJEPS ou équivalent (qualification de niveau 6 des carrières sociales, de l’animation sociale, du
    développement local, et/ou de l’ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d’activités du management
    de ce type de structure) reconnu par la circulaire CAF n°2016-005 (agrément des structures d’animation de la vie sociale)
    - Expérience en développement social souhaitée
    - Qualités rédactionnelles, aptitude à l’écoute, approche systémique dans le traitement des données
    - Permis B exigé
     
    Conditions :
    - Statut Cadre – travail en équipe de cadres du domaine
    - Travail temps complet : 35/h par semaine
    - Souplesse requise pour garantir l’ouverture de la structure et la réalisation des projets : possibilité de travailler le week-end (récupération prévue)
    - Rémunération au coefficient 450 + 70 si diplôme professionnel en direction ou en développement social local – Convention Eclat 1989 (3372€ bruts/mois minimum + reprise d’ancienneté sur justificatifs)
    - 40 jours ouvrés de congés payés par an
    - Mutuelle Employeur
    - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
    - Accès aux avantages du CSE
     
    Annonce publiée le 7/11/2022
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  • ES ou EJE ou ME (H/F)

    Poste à pourvoir : ES ou EJE ou ME (H/F)
    Type de contrat : CDI à temps complet
    Nombre de postes à pourvoir : 2
    Durée du contrat :
    Date prise de poste : Le 10/11/2022 et le 23/11/2022
    Salaire : selon CCN 66
     
    Description du poste :
    Prise en charge globale : vie collective, suivi familial, suivi scolaire, projets  personnalisés, pour un groupe de 10 enfants de 3 à 12 ans avec d'importantes difficultés familiales accueillis et accompagnés  par une équipe de 7  éducateurs et 1 maîtresse de maison.
     
    Qualités recherchées :  aisance relationnelle, qualités d’observation, de synthèse et d'écriture, sens du travail en équipe. Une expérience significative en protection de l'enfance serait un plus.
     
    Travail en équipe pluridisciplinaire, s’inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l’enfance. 
     
    Horaires d'internat. Pas de nuits à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe)
    Service ouvert  365 jours par  an
    Permis B obligatoire
     
    Les candidatures sont à envoyer à Mme SCHIREFF (directrice déléguée) – mail : foyernicolas@seay.fr ou courrier : 30 rue Saint-Nicolas 78200 Mantes-la-Jolie
     
    Annonce publiée le 28/10/2022
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  • Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) H/F

    L'association NOUVELLES VOIES depuis plus de 20 ans, accompagne les personnes à faire valoir leurs droits dans une démarche globale et durable. L'association recrute à temps plein, un
    Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) H/F

    Le ou la Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs est chargé(e) de gérer des mesures dans les Hauts de Seine, de mandat spécial, de curatelle, de tutelle en préservant les intérêts des majeurs protégés.

    LES COMPETENCES ATTENDUES SONT :
    Savoirs :

    - Connaissance des mesures de protection (loi de 2007)
    - Gestion budgétaire et patrimoniale des individus
    - Gestion des situations difficiles
    - Qualités rédactionnelles (courriers, rapports)

    Savoir-faire :
    - Défendre les intérêts juridiques et patrimoniaux des personnes protégées
    - Réaliser des démarches administratives
    - Faire preuve de diplomatie
    - Effectuer des visites à domiciles ou sur des lieux de vie
    - Accueillir du public

    Savoir-être:
    - Participation aux audiences judiciaires,
    - Bon relationnel avec les partenaires, avec les majeurs protégés, les familles
    - Faire preuve de tact en toutes circonstances

    Formation professionnelle :
    - Etudes supérieures - Bac+3
    - CNC MPJM idéalement
    - Permis B requis

    Salaire mensuel brut : 1800 euros à 2200 euros bruts mensuels (si certifié(e) et à temps complet)
    Lieu de travail : Meudon (92)
    Envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@nouvellesvoies.org

     

    Annonce publiée le 27/10/2022
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  • UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

    L’IME Solfège, ouvert en décembre 2014 et situé à Boulogne Billancourt, accueille des adolescents de 12 à 20 ans présentant des  troubles du spectre autistique en accueil de jour avec internat séquentiel. Pour compléter l’équipe pluridisciplinaire, nous recherchons activement :
     
    UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
    en CDI (39h) et en CDD (39h)
    Avec un public constitué de 20 adolescents en difficulté dans leur communication et leur autonomie,
     
    Il vous reviendra :
    • D’élaborer avec l’ensemble de l’équipe le projet individualisé des adolescents,
    • De suivre leur évolution pour guider et réajuster le projet,
    • D’assurer un accompagnement constant et dynamique avec mise en place de tous les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs, tant au niveau des apprentissages qu’en gestion du comportement et en gain d’autonomie. Celui-ci pourra se décliner en groupe ou en individuel, au travers de temps divers (activités fonctionnelles et cognitives, temps sensoriels, loisirs)
    • De respecter le cadre de l’éducation structurée,
    • De participer à l’élaboration de protocoles spécifiques,
    • D’être le référent de l’adolescent tant au sein de son groupe que de l’institution et de la famille.
     
    L’IME Solfège est attaché :
    • A l’application des bonnes pratiques professionnelles auprès des personnes avec troubles du spectre autistique,
    • A l’ouverture sur l’extérieur en travaillant avec des partenaires en interne ou en externe,
    • A l’innovation dans les pratiques au profit des adolescents...Vos suggestions seront les bienvenues !
    • Au travail enrichi par la pluridisciplinarité.
     
    Vous bénéficierez :
    • D’une convention collective attractive sur le secteur : Convention UCANSS (www.ucanss.fr),
    • D’un accompagnement dans votre prise de poste, de sensibilisations et de formations internes et externes,
    • D’analyse des pratiques professionnelles,
    • Du travail d’une équipe pluridisciplinaire ouverte aux suggestions de chacun.
    Expérience :
    • Expérience et connaissance de l’autisme appréciées
    • Formation de type TEACCH, ABA, PECS, Makaton appréciées
    • Compétences techniques : Permis B

    Savoir être :

    • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
    • Capacité à gérer les situations complexes
    • Bienveillance

    Diplôme : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
    Lieu d’exercice : Boulogne Billancourt (92)
    Poste à pourvoir pour : Dès que possible

    Rémunération : 29 400 euros annuel brut
    (rémunération sur 14 mois sous conditions de présence)   selon profil - Niveau : 5E - Convention UCANSS
    Prime Segur mensuelle de 238 euros bruts
    RTT - mutuelle - CE – Prime d’intéressement, jours ES

    Personne avec qui prendre contact :
    Maud FILLAUD
    Responsable de l’IME Solfège
    Maud.fillaud@ugecam.assurance-maladie.fr

     

      Annonce publiée le 27/10/2022
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