Offres d'emploi

  • 2 Travailleurs Sociaux (H/F)

    L’Association Départementale pour l’Aide à l’Enfance et aux Adultes en difficulté de l’Eure (ADAEA), intervenant dans le champ de la protection de l’enfance (service AEMO - Action Educative en Milieu Ouvert - judiciaire, service Investigations - MJIE, service DPF - AGBF), dans celui de l’accompagnement des personnes majeures (service PJM – Etablissement et services La Pause pour femmes victimes de violences) et dans celui de l’accompagnement parental (service de Médiation Familiale et Espace Rencontre Enfants Parents), pour l’ensemble du département de l’Eure avec 108 salariés (site à consulter : www.adaea-com ),
    Recrute pour :
     
    le service AEMO - antenne d’Evreux (27)
    2 Travailleurs Sociaux (H/F)
    Missions :
    Vous intervenez dans le cadre d’une mesure d’Action Educative en Milieu Ouvert auprès de mineurs (âgé de 0 à 18 ans) considérés comme en danger (santé, sécurité, moralité) ou pour lesquels les conditions d’éducation et développement sont gravement compromises.
    Vous serez sous la responsabilité d’un chef de service et membre d’une équipe pluridisciplinaire de plusieurs professionnels.
    Vous aurez à :
     Apporter aide et conseil à la famille, l’accompagner dans ses difficultés (matérielles, morales, financières…)
     Elaborer un projet d’accompagnement en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
     Veiller à ce que les besoins fondamentaux de l’enfant soient satisfaits
     Rencontrer l’enfant seul, si possible, et avec sa famille (visites à domicile, entretiens, activités éducatives…)
     Rencontrer les partenaires concernés par la situation afin d’accompagner l’enfant et sa famille de façon globale et cohérente
     Rendre compte en équipe puis au Juge des Enfants de l’évolution de la situation (note, rapport…).
    Vous serez amenés à effectuer des déplacements fréquents dans le département afin de rencontrer les familles et les partenaires.
     
    Profil et qualification du candidat :
    Professionnel de l’action sociale, il est impérativement titulaire d’un diplôme initial de niveau II en Travail Social (DEES ou DEASS) requis.
    Formations complémentaires appréciées.
    Expérience souhaitée.
    Conditions statutaires :
    - Contrats à Durée Indéterminée à temps plein, soit 151.67 heures mensuelles / 35 heures hebdomadaires.
    - C.C.N.T du 15 mars 1966. Grille indiciaire Educateur Spécialisé (suivant ancienneté).
    - Postes basés à Evreux.
    - Postes pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
    - Postes à pourvoir au 22/07/2022 et 02/09/2022.
    Conditions particulières :
    - Titulaire du permis B (véhicule de service mis à disposition).
    - Connaissance des outils informatiques et de l’environnement Windows.
    Votre dossier de candidature (CV, diplômes, attestation(s) d’emploi(s)), accompagné de votre lettre de motivation précisant votre conception de la fonction, sera adressé à : Monsieur le Directeur de Service - ADAEA - 2 rue Arsène Meunier - 27000 EVREUX, contact@adaea-27.com.
     
    Annonce publiée le 28/06/2022
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  • Un(e) éducateur(trice) (F/H) – Responsable de section

    La Ville de Clamart accueille plus de 410 enfants au sein de ses 8 crèches municipales. L’équipe de professionnels de la Petite Enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, médecins…) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville. Pour renforcer ses équipes, la Ville recrute  :
    Un(e) éducateur(trice) (F/H) – Responsable de section
    (Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants ou des psychomotriciens – Catégorie A – Filière médico-sociale)
    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement d’accueil, vous êtes fédératrice dans l’accompagnement de votre équipe dans vos différentes missions :
    - Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
    - Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)
    - Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
    - Prendre en charge l’encadrement d’enfants rencontrant des problèmes particuliers (situations de handicap, maladies, etc) en lien avec les parents et l’équipe de professionnels (direction, médecin, psychologues…)
    - Être le relais entre l’équipe en section et la direction, gérer les plannings de l’équipe, réaliser des supports de communication
    - Être relais de direction en cas d’absence de la directrice ou de l’adjointe
    - Participer aux groupes de travail transversaux, inter crèches ou inter services
    - Participer activement à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique de l’établissement (minimum une journée pédagogique par an)
    Votre profil
    Titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants ou de psychomotricien, vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé.
    Force de proposition, vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre dynamisme et votre capacité d’adaptation et d’encadrement.
    Vos conditions de travail
    - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
    - Temps plein (39 heures par semaine) : horaires variables selon les structures (amplitude horaire : 7h30 – 19h00)
    - 25 jours de congés annuels + 23 jours d’ARTT
    - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CIA + participation employeur à une mutuelle et/ou un contrat de prévoyance CNAS (Comité National d’Action Sociale) + Clam’Ass’Ter
    - Formations continues (formations individuelles, collectives, accompagnement à la VAE…)
    - Possibilité d’évolution !
    Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
     
    Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
    A l’attention de M. le Maire, de préférence par mail : villedeclamart-300115@cvmail.com
    Ou par courrier : Hôtel de Ville – Direction des ressources humaines – Place Maurice Gunsbourg – 92140 Clamart
     
    Annonce publiée le 28/06/2022
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  • Assistant social/CESF- Coordinateur de projets (h/f)

    Pour l’ESAT La Grange Saint Louis, HANDI VAL DE SEINE recherche
    Assistant social/CESF- Coordinateur de projets (h/f)
     
    CONTEXTE
    Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l’assistant social/CESF – coordinateur de projets (H/F), sous l’autorité du Chef de Service médico-social et de la
    Directrice de l’établissement, aura pour principales missions :
    MISSIONS PRINCIPALES
    – Assurer l’ensemble des démarches socio-administratives liées à l’admission, à l’accompagnement et à l’orientation des travailleurs (CAF, MDPH, santé, logement,…).
    – Mettre en place et assurer le suivi des projets individualisés des travailleurs en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
    – Être responsable de la gestion et de la mise en place des stages dans le cadre du recrutement des travailleurs selon une procédure définie.
    – Participer à diverses réunions en lien avec l’accompagnement médico-social des travailleurs.
    – Rédiger des écrits professionnels.
    – Développer le réseau partenarial et animer des activités de soutien.
     
    L’assistant social/CESF – coordinateur de projets (H/F) s’enrichira du partage d’expérience de l ’équipe pluridisciplinaire et apportera son dynamisme et son envie d’oeuvrer au service des personnes en situation de handicap.
    PROFIL
    Diplôme DEASS ou DECESF
     
    Annonce publiée le 28/06/2022
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  • Educateur spécialisé, Moniteur éducateur, Educateur de jeunes enfants, diplôme souhaité.

    ANNONCE POUR LA MECS LES MARRONNIERS
    La MECS LES MARRONNIERS 10 bis rue Jean Mermoz VERSAILLES
     
    Accueille 24 enfants de 4 à 13 ans dans le cadre de la protection de l’enfance, garçons et filles, dont un placement a été notifié par un juge ou avec l’Aide Sociale à l’Enfance. Les jeunes, d’intelligence normale, ont connu des carences éducatives dans leurs premières années, des maltraitances physiques ou psychologiques, des situations familiales faites de violences particulièrement traumatisantes.
    Les 24 enfants, répartis sur 2 groupes, sont encadrés par une équipe de 5 éducateurs.
    L’établissement est ouvert 365 jours par an.
     
    Recherchons
    Educateur spécialisé, Moniteur éducateur, Educateur de jeunes enfants, diplôme souhaité.
    Type de contrat : CDD du 4 juillet au 5 aout 2022
    Permis B exigé
    Missions : Travailler en équipe pour encadrer et accompagner un groupe de 12 enfants
    Salaire : Convention 66
    Restaurant de l’établissement
    Milieu de travail dynamique et stimulant
    CV et lettre de motivation à adresser à Mme C. LASSUS LALANNE – marronniers@seay.fr
     
    Annonce publiée le 24/06/2022
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  • ÉDUCATEUR/ ÉDUCATRICE

    Recherche ÉDUCATEUR/ ÉDUCATRICE !
    La Kita Jungle recherche un(e) éducateur-trice de langue maternelle francaise
     
    Au centre de Kreuzberg, à côté du Görlitzer Park (U1 Görlitzer Bhf, M29 Spreewaldpl), notre kita franco-allemande recherche dès à présent un*e éducateur*trice (de préférence possédant un diplôme reconnu par l’État), de langue maternelle française et maîtrisant l’allemand.
    Actuellement, notre équipe se compose de trois éducateurs*trices, d’une personne en apprentissage et d’une personne en service civique qui s’occupent d’un groupe de 20 enfants bilingues entre 1 et 6 ans. Chaque éducateur*trice parle sa langue maternelle.
     
    Nous sommes une kita ouverte sur le monde, avec des familles d’origines culturelles très différentes. Nous serons à l’écoute des idées qu’une nouvelle personne dans l’équipe pourra apporter. Actuellement, nous travaillons notamment avec du matériel inspiré de la pédagogie Hengstenberg-Pikler et de la pédagogie Montessori
     
     
    Annonce publiée le 24/06/2022
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  • ES ou EJE ou ME (H/F) - CDD

    Poste à pourvoir : ES ou EJE ou ME (H/F)
    Type de contrat : CDD à temps complet
    Nombre de postes à pourvoir : 2
    Durée du contrat : 1 mois
    Date prise de poste : du 20/06/2022 au 12/07/2022
    Salaire : selon CCN 66
    Description du poste :
    Prise en charge globale : vie collective, suivi familial, suivi scolaire, projets  personnalisés, pour un groupe de 10 enfants de 3 à 12 ans avec d'importantes difficultés familiales accueillis et accompagnés  par une équipe de 7  éducateurs et 1 maîtresse de maison.
     
    Qualités recherchées :  aisance relationnelle, qualités d’observation, de synthèse et d'écriture, sens du travail en équipe. Une expérience significative en protection de l'enfance serait un plus.
    Travail en équipe pluridisciplinaire, s’inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l’enfance. 
    Horaires d'internat. Pas de nuits à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe)
    Service ouvert  365 jours par  an
    Permis B obligatoire
     
    Les candidatures sont à envoyer à Mme SCHIREFF (directrice déléguée) – mail : foyernicolas@seay.fr ou courrier : 30 rue Saint-Nicolas 78200 Mantes-la-Jolie
     
    Annonce publiée le 22/06/2022
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  • Travailleur social - CDD

    Nom de l’établissement : FOYER SAINT-NICOLAS
    Type de contrat : CDD
    Régime de travail : Temps plein
    Localisation : 30 rue Saint-Nicolas / 78200 MANTES LA JOLIE
    Date de prise de fonction : du 20/06/2022 au 07/07/2022
    Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé : Non
    Vos missions :
    Prise en charge globale : vie collective, suivi familial, suivi scolaire, projets  personnalisés, pour un groupe de 10 enfants de 3 à 12 ans avec d'importantes difficultés familiales accueillis et accompagnés  par une équipe de 7  éducateurs et 1 maîtresse de maison
    Travail en équipe pluridisciplinaire, s’inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l’enfance. 
    Horaires d'internat. Pas de nuits à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe)
    Service ouvert  365 jours par  an
    Permis B obligatoire
     
    Profil recherché :
    Qualités recherchées :  aisance relationnelle, qualités d’observation, de synthèse et d'écriture, sens du travail en équipe. Une expérience significative en protection de l'enfance serait un plus.
     
    Ce que nous offrons :
    Salaire : Convention 66
    Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines
    Un milieu de travail dynamique et stimulant
     
    C.V. et lettre de motivation à adresser à : Anita SCHIREFF / Directrice déléguée / foyernicolas@seay.fr  
     
    Annonce publiée le 22/06/2022
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  • ES ou EJE ou ME (H/F)

    Poste à pourvoir : ES ou EJE ou ME (H/F)
    Type de contrat : CDD à temps complet
    Nombre de postes à pourvoir : 1
    Durée du contrat : 7 mois
    Date prise de poste : Du 4 juillet 2022 au 18 janvier 2023
    Salaire : selon CCN 66
     
    Description du poste :
    Prise en charge globale : vie collective, suivi familial, suivi scolaire, projets  personnalisés, pour un groupe de 10 enfants de 3 à 12 ans avec d'importantes difficultés familiales accueillis et accompagnés  par une équipe de 7  éducateurs et 1 maîtresse de maison.
     
    Qualités recherchées :  aisance relationnelle, qualités d’observation, de synthèse et d'écriture, sens du travail en équipe. Une expérience significative en protection de l'enfance serait un plus.
    Travail en équipe pluridisciplinaire, s’inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l’enfance. 
    Horaires d'internat. Pas de nuits à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe)
    Service ouvert  365 jours par  an
     
    Permis B obligatoire
    Les candidatures sont à envoyer à Mme SCHIREFF (directrice déléguée) – mail : foyernicolas@seay.fr ou courrier : 30 rue Saint-Nicolas 78200 Mantes-la-Jolie
     
    Annonce publiée le 22/06/2022
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  • ES / EJE / ME

    ES / EJE / ME
    Nom de l’établissement : FOYER SAINT-NICOLAS
    Type de contrat : CDI
    Régime de travail : Temps plein
    Localisation : 30 rue Saint-Nicolas
    Date de prise de fonction : 7/07/2022
    Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé : Non
    Vos missions :
    Prise en charge globale : vie collective, suivi familial, suivi scolaire, projets  personnalisés, pour un groupe de 10 enfants de 3 à 12 ans avec d'importantes difficultés familiales accueillis et accompagnés  par une équipe de 7  éducateurs et 1 maîtresse de maison
    Travail en équipe pluridisciplinaire, s’inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l’enfance.  
    Horaires d'internat. Pas de nuits à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe)
    Service ouvert  365 jours par  an
    Permis B obligatoire
     
    Profil recherché :
    Qualités recherchées :  aisance relationnelle, qualités d’observation, de synthèse et d'écriture, sens du travail en équipe. Une expérience significative en protection de l'enfance serait un plus.
     
    Ce que nous offrons :
    Salaire : Convention 66
    Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines
    Un milieu de travail dynamique et stimulant
     
    C.V. et lettre de motivation à adresser à : Anita SCHIREFF / Directrice déléguée / foyernicolas@seay.fr  
     
     
    Annonce publiée le 22/06/2022
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  • Directeur (trice) adjoint (e)

    D.A.M.E. - Dispositif D'Accompagnement Médico-Educatif

    RECRUTE
    Un (e) Directeur (trice) adjoint (e)

    Mutation / CDI
    Poste à pourvoir dès que possible
    Le D.A.M.E. Les Bois du seigneur (auparavant IME) est un établissement public (FPH) autonome accompagnant environ 150 jeunes de 11 à 20 ans présentant, à titre principal, une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistiques. Il a pour objectif de favoriser l’inclusion scolaire, l’inclusion sociale et professionnelle des jeunes qu’il accompagne. Pour ce faire, il soutient le jeune, la famille et tout professionnel intervenant dans son projet de vie.

    Missions principales :
    Dans le cadre de la mise en oeuvre d’une direction partagée d’établissement avec le DAME Fontaine Bouillant à Champhol, le directeur adjoint a pour mission principale la mise en oeuvre et le suivi du projet d’établissement du DAME des Bois du Seigneur, sous l’autorité du directeur. Pour ce faire, il s’appuie sur une équipe de direction comprenant 3 CSE, 1 coordinateur pédagogique et 2 adjoints des cadres.
     Le directeur adjoint supervise la bonne coordination des différentes équipes thérapeutique, éducative et pédagogique, dans le cadre d’une démarche continue d’amélioration des pratiques professionnelles
     Il veille à la bonne administration de l’établissement, en lien avec le directeur.
     Il promeut et garantit un management participatif
     Il représente le DAME au sein de différentes instances et groupe de travail.
     Il contribue au rapprochement des DAMES Bois du Seigneur et Fontaine Bouillant

    Formation / connaissance :
     CAFDES / Master 2 management des ESMS très vivement souhaité
     Connaissance du champ du handicap
     Expérience solide significative de management d’équipe pluri-professionnelle

    Compétences / qualités requises :
     Goût du travail en équipe et en réseau
     Aptitudes à la communication
     Capacité rédactionnelle
     Méthodologie et rigueur
     Investissement et autonomie

    Rémunération : à déterminer selon profil – Grille de la Fonction Publique Hospitalière
    Le D.A.M.E. Les Bois du Seigneur est un établissement public communal autonome, relevant de la fonction publique hospitalière. Il est situé à 80 kms de Paris, à 40kms de Chartres.
    Envoi des candidatures au plus tard le 30 Juin 2022 à l’attention :
    Monsieur Arnaud ESCROIGNARD, Directeur
    escroignard.arnaud@dame-lesboisduseigneur.fr ET lenfant.jennifer@dame-lesboisduseigneur.fr

     

    Annonce publiée le 22/06/2022
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