BUC Ressources et le CAFDES :

une expérience reconnue de la formation des directeurs

 

 

                 L’expérience acquise par BUC Ressources dans la formation des directeurs, son large réseau de professionnels et ses partenariats lui permettent de contribuer utilement au processus de qualification des cadres et des directeurs. En effet, BUC Ressources a été parmi les premiers centres agréés par l'Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) aujourd’hui Ecole des Hautes Études en Santé Publique (EHESP), pour la formation préparatoire au CAFDES.   .

                BUC Ressources situe donc le CAFDES, accessible aussi par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), dans la double perspective d'une formation professionnelle et d'une formation supérieure de Niveau 1. Elle est animée par plusieurs titulaires du CAFDES, inscrite à la fois dans le dispositif général d'un centre de formation multi filières, adhérent au réseau GNI /AFORTS et dans un tissu et un réseau professionnels qui collaborent étroitement avec BUC Ressources depuis sa création en 1964. Ces intervenants sont membres du Groupement National des Directeurs d'Association GNDA ou de l'Association des Directeurs Certifiés ADC, un niveau qui justifie la participation au dispositif de formateurs qualifiés et d'experts intervenant à  Sciences-Po et au CNAM.

 

Les enjeux de la formation CAFDES répondent à la rénovation de l’action sociale et médico sociale (loi du 2 janvier 2002) selon quatre grandes orientations :

 

Ø  Le renforcement du droit des usagers

Ø  L’élargissement du champ d’application de la loi

Ø  L’amélioration de la planification, la recherche de la qualité et l’évaluation

Ø  Une meilleure coordination des décideurs et des acteurs dans l’analyse des besoins et la réalisation des objectifs

 

 

 

Ils se déclinent à partir des quatre domaines de compétences (DC) liés au référentiel du CAFDES et qui correspondent aux quatre domaines de formation quantifiés ci-dessous.   

 

L'admission en formation préparatoire au certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale est prononcée au terme d'une procédure de sélection organisée par les établissements de formation visés à l'article R451-11.

BUC Ressources propose également une préparation à cette sélection.

 Peuvent se présenter aux épreuves d'admission, les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes :

Ø  Etre en fonction de directeur d'établissement ou de service dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale

Ø  Etre titulaire d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau II

Ø  Etre titulaire d'un diplôme visé au code de l'action sociale et des familles ou au code de la santé publique, homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et justifier d'une expérience professionnelle d'un an dans une fonction d'encadrement ou de 5 ans dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale

Les épreuves d’admission s’appliquent à tous les candidats selon les modalités suivantes :

Ø  1 épreuve écrite d’une durée de 3 heures doit permettre à l’établissement de vérifier les qualités d’expression écrite du candidat, ses capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que son intérêt pour les questions de société

Ø  1 épreuve orale d’une durée de 30 minutes, est elle destinée à évaluer notamment la façon dont le candidat envisage la fonction de direction, à partir d’une note rédigée au préalable par le candidat

En amont de l’entrée en formation, le pôle des formations supérieures offre à tous les candidats potentiels la possibilité d’un entretien individuel d’orientation. C’est au cours de cet entretien que le candidat est informé et peut se situer dans le protocole d’allègement et de dispense qui permet l’élaboration d’un parcours personnalisé.

Il s’agit d’une formation en alternance qui implique une présence de 700 heures de formation théorique et de 510 ou 175 heures de stage selon l’expérience du candidat dans le secteur social et/ou médico social.

Le calendrier de formation est réparti sur 2 ans ½, au rythme d’une semaine de regroupement par mois.

Un devis est établi sur demande auprès du secrétariat des formations supérieures selon le volume horaire de la formation.

A titre indicatif, le coût total, hors allègement et dispense est de 13 500 euros.

 

Allègements de formation, dispenses d'épreuves de contrôle continu et dispenses d'épreuves finales

Allègements de formation, dispenses d'épreuves de contrôle continu

 

Des allégements de formation théorique ou de stages et des dispenses de tout ou partie des épreuves de contrôle continu de ce domaine peuvent être accordés par les établissements de formation :

 

Ø  aux titulaires d'un CAFERUIS, d'un DSTS ou d'un DEIS

Ø  aux titulaires d'un diplôme ayant le grade de master

Ø  aux titulaires d'un certificat, titre ou diplôme homologué ou enregistré au niveau 1 du répertoire national des certifications professionnelles

 

Dispenses d'épreuves finales

 

Des dispenses d'épreuves finales peuvent être accordées par l'Ecole des Hautes Études en Santé Publique après avis de l'établissement de formation :

 

Ø  aux titulaires d'un CAFERUIS, d'un DSTS ou d'un DEIS

Ø  aux titulaires d'un diplôme ayant le grade de master

Ø  aux titulaires d'un certificat, titre ou diplôme homologué ou enregistré au niveau 1 du répertoire national des certifications professionnelles

 

 

Pour de plus amples informations,

contacter le responsable des formations supérieures :

 

michel.hochart@buc-ressources.org

 

 

Secrétariat de pôle : 01.39.20.15.37